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人力
資源-人才管理“三部曲”
華為
人力
資源-人才管理“三部曲”課程背景隨著社會的發展，企業之間的競爭愈加激烈，企業管理者也越來越重視人才建設，通過建立
2024-10-18 09:50
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基于戰略的
人力
資源管理
課程名稱：基于戰略的
人力
資源管理課程介紹：現代企業的競爭已經成為人才的競爭，人才競爭的關鍵點是
人力
資源政策的競爭，如何構
2024-10-17 16:00
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非
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資源經理的
人力
資源管理
課程名稱：非
人力
資源經理的
人力
資源管理課程目標：n讓非
人力
資源管理人員了解
人力
資源管理知識與技巧；n提升非
人力
資源管理人員
2024-10-17 15:59
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新勞動法下企業
人力
資源法律風險全方位防范與應對策略
新勞動法下企業
人力
資源法律風險全方位防范與應對策略（共52小時，約8-9天）培訓對象：HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干
2024-10-17 10:28
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企業
人力
資源法律風險重點、疑點、難點全解
企業
人力
資源法律風險重點、疑點、難點全解（2天）【培訓對象】HR管理者、企業中高層、法務、工會干部。【課程背景】《勞動合同
2024-10-17 10:25
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非
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資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對
非
人力
資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對（1天，藍色部分為半天）【培訓對象】企業中高層管理者。【課程背景】2008年以來
2024-10-17 10:15
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向世界500強學HR三支柱
鐘教授·HR三支柱》系列課程——國家版權證書，本領域中國唯一《向世界500強學HR三支柱》（HRCOE、HRBP、HRSSC）培訓導師：鐘虹
2024-10-16 15:32
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世界名企的任職資格體系建設與應用
《世界名企的任職資格體系建設與應用》——解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用一、課程背景員工以高質量完成
2024-10-16 15:28
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人力
資源戰略規劃技能
《
人力
資源戰略規劃技能》課程大綱一、課程目標：1.掌握基于企業愿景與戰略目標的成功關鍵因素提煉方法，制定
人力
資源戰略；2.掌
2024-10-16 15:27
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六步搞定銀行平衡計分卡BSC
《六步搞定銀行平衡計分卡BSC》課程大綱一、課程目標：1.了解平衡計分卡（Balanced Scorecard BSC）對銀行戰略實現的作用；2.了
2024-10-16 15:23
[北京]
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六步搞定平衡計分卡
《六步搞定平衡計分卡》課程大綱一、課程目標：1.了解平衡計分卡（Balanced Scorecard BSC）對公司戰略實現的作用；2.了解績效管
2024-10-16 15:22
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基于戰略的人才盤點與人才梯隊建設
國家版權局專利證書、世界500強必備課程——《基于戰略的人才盤點與人才梯隊建設》適合：企業內訓/公開課學習導師：鐘虹添教授（
2024-10-16 15:19
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火眼金睛—人才測評技術
《火眼金睛—人才測評技術》課程大綱一、課程目標：1.了解人才測評的目的、意義和流程；2.掌握人才測評標準設計方法；3.掌握測評
2024-10-16 15:16
[北京]
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經理的
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資源管理技術
《非
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經理的
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資源管理技術》培訓導師：鐘虹添教授哈佛大學核心競爭力中國課題組研究員三支柱/HRBP中國首席培訓師人才梯隊
2024-10-16 15:08
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資源管理講師簡介：張守春老師 美國新澤西州立大學
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資源管理學碩士（就讀于美國）畢業，“美國薪資協會”會
2024-10-15 15:34
[北京]
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6+6步薪酬、獎金設計落地技術課
6+6步薪酬、獎金設計落地技術課主講：國內知名
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資源專家 張守春本課程將手把手教你設計薪酬獎金全過程：一步步帶您做出可落地
2024-10-15 15:32
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3E寬帶薪酬與激勵培訓
3E寬帶薪酬與激勵培訓講師：國內資深
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資源專家 張守春專家簡介：張守春老師是國內
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資源專家，3E薪資設計創始人，清華大學
2024-10-15 15:29
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基于業行動學習的問題分析與解決引導教練：薛魁銘一、課程背景基于行動學習的問題分析與解決，是以行動學習的方式進行，選取企業
2024-10-14 14:05
[北京]
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選對人，用好人，留住人
《選對人，用好人，留住人》【課程簡介】本課程以
人力
資源管理中的選、用、留三個核心環節作為主線展開，結合管理中的一些基本原
2024-10-12 11:03
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理解人性，了解人心——
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資源管理
《理解人性，了解人心——
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資源管理》【課程簡介】本課程與市場上其他同類課程最大的差異，是從人性的視角，介紹
人力
資源管理
2024-10-12 10:56
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