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好好說話-職場人際溝通
  • 好好說話-職場人際溝通
  • 所有關系缺乏了溝通,都變成了獨角戲。在企業中管理者溝通意識不強,在工作中一切管理者說了算,這種方式限制了員工的創造性和主動性。在工作中容易造成上下級之間溝通不暢、信息失真,說你的,我聽我的,造成平級之間、跨部門之間發生猜疑,導致企業凝聚力下降,溝通甚至人力成本增加。
  • 2022-11-26 09:47  
  • 主講老師:紀懿軒 課時安排:1天,6小時/天
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新員工職業素養提升
  • 新員工職業素養提升
  • 所以,時代要求每個新員工具備全新的職場能力,通過一些基本的個人管理和團隊合作方法的學習,能夠全情投入,樂在其中,進而創造出卓越的產品、服務,創造卓越的組織績效。
  • 2022-11-25 14:51  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:1天
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思維導圖與創新思維訓練
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應用型公文寫作的呈現技巧與能力提升
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應用型公文寫作的呈現技巧與能力提升訓練營
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新聞宣傳稿件的寫作原理及技巧
  • 新聞宣傳稿件的寫作原理及技巧
  • 如何發揮新聞的良好效應,迅速抓住讀者心理,吸引大眾眼球?如何挖掘新聞熱點,如何組織材料,遣詞造句,引發思考,產生行動?如何做到既嚴肅又活潑,既規矩又靈活,既生動又嚴謹?本課程從實際工作出發,幫你想明白企業常用新聞寫作當中的諸多難點,深刻剖析目前存在的司空見慣卻熟視無睹的問題,以匠心獨運的“亮點”視角幫你掌握迅速提高新聞寫作能力的方法。
  • 2022-11-25 14:22  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:1天
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人人都是好講師TTT系列-內訓師的功力提升與精彩呈現
  • 人人都是好講師TTT系列-內訓師的功力提升與精彩呈現
  • 眾所周知,企業中管理者、行業專家要走向三尺講臺,并非一日之功。內訓師的培養關鍵在技能的培養,而技能的培養具有相當強的技巧性。通過書本、課堂只能覆蓋“學”的過程,而無法保證學員“時習之”。這也是傳統培訓見效不直接、效率不高的本質原因。本課程深度契合企業實際需求,在培訓過程中運用多種教學手法和大量情境演練,確保學員在學中練、練中學,實現培訓師綜合能力的全面提升。
  • 2022-11-25 14:21  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:3~7天
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結構性思維
  • 結構性思維
  • 些令人崩潰的場景幾乎每天都出現在我們的工作中,而造成這些問題的直接原因就是思路不清晰,表達無章法!其根本原因在于傳遞信息時沒有構建出有效的邏輯結構。本課程主題——結構性思維是指在面臨任務和問題時,能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,并能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。可以說,結構性思維是高績效職業人最重要的概念技能之一。
  • 2022-11-25 14:21  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:1天
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應用型公文寫作呈現技巧與能力提升集訓營 課程安排
  • 應用型公文寫作呈現技巧與能力提升集訓營 課程安排
  • 本訓練營立足于國家關于公文的各項標準性文件,同時吸收黨政機關、電力企業公文處理工作的最新研究成果和先進經驗,著力反映新形勢下公文處理工作與時俱進的發展要求,對電力企業公文處理工作原則、公文的種類和格式、行文規則、辦理程序、思維方法、寫作邏輯等進行系統性講解,以“講練評相結合”為特色,著眼于實戰、實用,通過五天四晚的高強度集訓,培訓學員的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力,從而實現公文水平的全面提升。
  • 2022-11-25 14:21  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:5天4晚
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高效能溝通:別讓溝通成為你職場的短板
  • 高效能溝通:別讓溝通成為你職場的短板
  • 當今職場,溝通已不再是簡單的口才問題,也不僅僅是一種職業技能,而是一種職場生存方式。不管是同事之間,主管下屬之間,還是和客戶之間,高效溝通都扮演著關鍵的作用。那么,如何培養自己的溝通能力?如何與不同個性的人溝通?如何快速建立關系?如何拒絕不合理的要求?如何有效表達觀點?對于大多數員工,對這些問題都缺乏系統的認知和學習。本課程為提升職場溝通能力提供系統的工具、方法,對于一線員工及中層管理者都能提供有益的幫助。
  • 2022-11-25 14:20  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:1-2天,6小時/天
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高效工作匯報
  • 高效工作匯報
  • 這是職業生涯中的“關鍵時刻”,你必須好好準備!然而現實情況是:很多人對總結和匯報工作感到陌生,甚至束手無策,往往在匯報結束后才灰溜溜地想“某某干得不怎么樣,為什么匯報得那么好!”“我的某某工作是大多的亮點啊,但我忘說了!”清晰知曉自己的工作職責與工作內容,正確地運用技巧做好總結、做好匯報,才能成為上級領導信任和依賴的對象。本課程幫助員工清晰梳理自己的工作內涵、高效總結,向上匯報與溝通,能夠全面提升企業員工的“職場可見度”,幫助員工完成從“透明人”到“不可替代者”的過渡,提升團隊績效水平。
  • 2022-11-25 14:20  
  • 主講老師:張慕梁 課時安排:1-2天
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做高效能職場人士培訓大綱
  • 做高效能職場人士培訓大綱
  • 1、采用講授、視頻、討論、游戲體驗等多種培訓方式,課堂氛圍活潑。 2、深受市場認可,在多家企業機構已經進行過講授。 3、通過模型及工具,使培訓內容更加的落地及有針對性。
  • 2022-11-25 13:48  
  • 主講老師:趙新詠 課時安排:
面議
職業規劃,快速適應,創造價值
  • 職業規劃,快速適應,創造價值
  • 就是職場員工目前最重要的課題,也是本課程的內容所在。 課程突破了很多課程只講思維和心態、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,使學員學之解惑,學之能用,實現個人和企業雙贏。
  • 2022-11-25 13:47  
  • 主講老師:趙新詠 課時安排:1天,6小時/天
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工作作風與執行-職業人的操守
  • 工作作風與執行-職業人的操守
  • 公司的決策或者總裁的戰略意圖要想真正實現很難,這不但需要上下思想一致,克服很多執行障礙,更需要有一套執行機制和科學的系統;不但要賦能中層,讓他們既有執行力又有領導力,還要賦能基層員工,讓他們自動自發的執行,由“你要我做”,變成“我要做”。
  • 2022-11-25 10:52  
  • 主講老師:邢濤 課時安排:2天,6小時/天
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脫穎而出的秘訣-職場新人的入職必修課
  • 脫穎而出的秘訣-職場新人的入職必修課
  • 如何使新員工具備正確觀念、心態、行為和習慣?如何幫助新員工學習和掌握職場中應具備的各項職業能力?通過本次課程尚輝老師將從案例出發,引入實用的方法和工具,幫助新員工跨過各種門檻,成長為企業需要的優秀員工。
  • 2022-11-25 10:25  
  • 主講老師:尚輝 課時安排:1-2天,6小時/天
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職業化基本素養成為職場達人的四維修煉
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金牌導購-職業技能
  • 金牌導購-職業技能
  • 本課程以“消費者心理分析”為基礎,從消費者視角研判銷售整個過程。為導購人員呈現從形象打造到成交技巧,再到復購轉介的整個操作模型和相關行為話術技巧。并以現場訓練和落地工具的輸出,保證后期導購實際落地執行的效果。
  • 2022-11-23 15:32  
  • 主講老師:李中生 課時安排:1-3天,6小時/天
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始于理解,通于技巧職場高效溝通技巧與溝通管理
  • 始于理解,通于技巧職場高效溝通技巧與溝通管理
  • 企業中70%的問題源于溝通不暢。由此可見,溝通對于企業的重要性。可是,看似簡單的溝通,卻由于各種各樣的溝通障礙,使得很多企業內部的溝通并不順暢。這種溝通不順暢,輕則影響企業內部氛圍,影響組織執行力;重則造成上下離心,部門分歧。如何提高溝通的有效性,讓人與人、人與組織、組織與組織之間不要因為溝通的障礙而影響合作,是很多企業考慮的問題。為此,對員工進行溝通技巧的培訓十分必要!
  • 2022-11-23 15:31  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:1天
面議
做最好的自己職業素養與職業能力提升
  • 做最好的自己職業素養與職業能力提升
  • 果轉身順利,新員工就可以快速適應職場,并擁有陽光積極的心態去擁抱責任與競爭;否則,可能會讓人陷入迷茫與無助,進而自怨自憐……甚至貽誤終生。同樣,對于企業來說,新員工的角色轉身,也直接決定了新員工的職場適應能力和新員工的價值發揮。那么,如何幫助新員工實現角色轉身?又該提高哪些能力以便使他們盡快適應職場的需要?這便是本次培訓的主要內容。
  • 2022-11-23 15:30  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:1天
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做最好的自己營銷人員的職業素養與職業習慣
  • 做最好的自己營銷人員的職業素養與職業習慣
  • 沒錯!訓練有素,高度職業化,具備專業能力和敬業精神的員工,是企業發展的基石。在管理實踐中,如果企業員工的職業化程度不夠,再完美的戰略,也無法得到很好的執行,企業也就沒有競爭力可言。那么,怎么提高員工的職業化素養?營銷人員應該具備怎樣的職業素養和職業習慣?這便是本次課程的內容。
  • 2022-11-23 15:30  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:2天
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