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        人才盤點與人才畫像
        • 人才盤點與人才畫像
        • ? 了解人才盤點與人才畫像的價值,建立規范化的人才盤點與任職資格體系 ? 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,提高實踐運用能力
        • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-26
        2500.00/人
        企業文化建設與落地執行
        • 企業文化建設與落地執行
        • 1. 統一企業文化認知:深度理解文化與企業文化的內涵、體系和建構流程; 2. 學習文化實踐經驗:分享成功企業,在文化建設上的實踐經驗;
        • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-19
        2500.00/人
        基于戰略的敏捷績效管理工作坊
        • 基于戰略的敏捷績效管理工作坊
        • ? 掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系; ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標;
        • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-11-09
        4800.00/人
        基于核心勝任能力的STAR面試技巧
        • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
        • ? 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點,提升人才甄選的有效性 ? 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力
        • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-08-22
        4200.00/人
        HR必備法律知識及合規風險防控
        • HR必備法律知識及合規風險防控
        • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響,結合實際案例展開詳細的講解,將指導企業如何規避勞動關系管理過程中的風險,為企業的遠行保駕護航。
        • 主講老師:候老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-25
        4500.00/人
        非人力資源經理的人力資源管理
        • 非人力資源經理的人力資源管理
        • ? 從管理角度出發,引導學習者認識到管理的實質就是人的管理,協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人
        • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-05-25
        4500.00/人
        OD實戰:組織診斷模型方法實操技能
        • OD實戰:組織診斷模型方法實操技能
        • 當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發展方式,支持業務全面提升,推動企業可持續長期健康發展。因此,對于認清組織,識別組織能力成為一個復雜的過程,如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程? 對于組織發展實踐者而言,如何掌握OD必備的診斷能力,如何將調查分析的結果轉化成具體且可執行的方法?
        • 主講老師:白老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-03-11
        4280.00/人
        行政管理實操訓練
        • 行政管理實操訓練
        • 本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的。
        • 主講老師:歐陽老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2023-04-27
        4800.00/人
        人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
        • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
        • 如何在這個充滿不確定、不穩定、復雜、模糊的時代實現轉型和跨越,人才起著決定性作用,選人是企業家未來難以跨越的課題,有效的人才盤點工具可以精準識別人才,通過系統的邏輯,精準的方法,可以讓企業的人才選拔至少提升60%。
        • 主講老師:專家  開課地點:[全國] 開課時間:
        1680.00/人
        “咨詢教練式”培訓體系建設
        • “咨詢教練式”培訓體系建設
        • 教練式培訓,打破傳統的培訓模式,以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中。
        • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-02-08
        1680.00/人
        從管理走向內部績效顧問——績效改進六步法
        • 從管理走向內部績效顧問——績效改進六步法
        • 高質量發展的市場環境下,組織需要掌握績效提升的系統方法論,升級團隊的績效分析能力,推動績效改進的實施,助力持續的績效改進
        • 主講老師:曹衛華  開課地點:[上海] 開課時間:2022-12-20
        3980.00/人
        基于勝任力的戰略招聘與甄選
        • 基于勝任力的戰略招聘與甄選
        • 本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標,如人才數量,人才層級,人才質量,但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
        • 主講老師:于老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-19
        3800.00/人
        從規劃到任用:構建戰略性人才發展體系
        • 從規劃到任用:構建戰略性人才發展體系
        • 當下,人力資本成為企業發展的主要驅動力,人工成本成為每個企業都不可忽視的經營成本, 人才效能上升到企業戰略層面的核心指標。在這樣的背景下,人才發展工作在企業人才管理體系中的地位得以不斷提高。
        • 主講老師:Derek老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-04-29
        4280.00/人
        機關事業單位、國有企業高級文秘公文寫作與實操能力培訓班
        3600.00/人
        新發展階段公文寫作與處理、企事業單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班
        3280.00/人
        勞資法務指南
        • 勞資法務指南
        • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規則;使你通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使你在發生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
        • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
        4680.00/人
        向華為學習:招聘體系構建與立體式獵聘
        • 向華為學習:招聘體系構建與立體式獵聘
        • 學習華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責任與工作,建立招聘新理念;培養優秀的面試官,提升招聘效率,獵取優秀人才。
        • 主講老師:錢慶濤  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-24
        4800.00/人
        人才激勵方案設計研修班
        • 人才激勵方案設計研修班
        • 當VUCA(不穩定、不確定、復雜、模糊)成為這個時代的特征,我們對外部環境的控制力、預測力顯著下降,企業人力資源管理也首當其沖受到了巨大的挑戰。人才困境也成為阻礙企業競爭力提升及可持續發展的重要因素。
        • 主講老師:王老師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-24
        4280.00/人
        學華為拿結果:構建責任結果導向的績效訓戰營
        • 學華為拿結果:構建責任結果導向的績效訓戰營
        • 課程不僅提供詳實的工具和方法論,還提供實戰案例及互動實操練習,便于學員消化吸收理論,以優秀的案例經驗帶動學員對方法工具的運用和落地實踐。
        • 主講老師:劉老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-08-12
        6800.00/人
        成為戰略型招聘官
        • 成為戰略型招聘官
        • 1、提升招聘團隊的戰略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
        • 主講老師:古老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-07-15
        5280.00/人
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