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        精細化管理

        主講老師: 楊克明 楊克明

        主講師資:楊克明

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 精細化管理是一種追求極致效率與效益的管理模式。它強調將管理責任具體化、明確化,落實到每一個管理環節與細節中。通過優化流程、提升標準、強化執行與監控,精細化管理確保資源得到最大化利用,成本得到有效控制,質量與服務水平持續提升。這種管理模式有助于企業增強競爭力,提高客戶滿意度,實現可持續發展。精細化管理是現代企業管理的重要趨勢,也是提升企業綜合實力的關鍵途徑。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-10-15 09:35

        《精細化管理》

        課程介紹

         

        講師簡介:楊克明博士

        清華大學總裁班講師,北京師范大學管理學博士。企業文化和績效管理專家,海爾模式研學專家。

        中國企業文化促進會工業文化專業委員會會長,中國首席文化官聯盟主席,《中外企業文化》特約編委,企業文化師國家職業資格認證授課講師,國資委國有企業文化標準制定專家委員。

        青島培聯會長,青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長,青島市作家協會會員。青島十大名師,中國百位優秀講師,中國企業教育專業十佳培訓師。

        海爾文化體系創建人員之一。受聘擔任上百家企業管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。

        已出版個人著作《海爾兵法》、《創新經營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業文化落地》、《靜湖集》等多部。 

        風格:激情哲理,啟發性強;案例豐富,實戰性強;學識淵博,感染力強。

         

         

        內容提要

         

        第一講  精細化管理概述

        什么是精細化管理

        精細化管理的意義

        態度最認真的管理

        作風最過硬的管理

        方法最靈活的管理

        效果最良好的管理

        智慧最豐富的管理

        五個抓手——團、決、機、控、行

        主動控制,防微杜漸

        向機制要效益

         

        第二講  精細化管理之目標計劃

        目標體系“三步曲”

        目標的制訂“五要素”

        目標制定程序

        目標分解原則

        目標制定案例

        背好自己的“猴子”

        背錯猴子的惡果

        猴子的啟示

        部下的五種主動性

         

        第三講  精細化管理之問題清零

        問題的發現和解決

        問題管理的三二一

        問題管理的三句話

        問題管理的八個字

        職業人的兩零法則

        如何做小三角

        如何找差關差

         

        第四講  精細化管理之精益生產

        6S管理實施

        6S要素解讀

        如何推行6S

        6S檢查與糾偏

        精益起源與TPS介紹

        精益的五項基本原則

        TPS系統圖

        認識浪費與效率

        精益生產實施要點

         

        第五講  精細化管理模式: OEC管理

        OEC管理內涵

        日事日畢,日清日高

        日清清什么

        日清實現形式

        日清會的五個一

        管理人員的日清

        生產現場的日清

        一線員工的日清

        日清推行的要點

         

        第六講  精細化管理基礎:執行力打造

        執行癥狀解析

        執行不力的原因

        執一不失,能君萬物

        復命和復盤

        打造“四化”團隊

        培育“五型”團隊

        執行案例解析

         
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