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        《網點負責人運營管理效能提升》

        主講老師: 周薇 周薇

        主講師資:周薇

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《網點負責人運營管理效能提升》課程,專為提升網點管理者綜合能力設計。通過深入講解運營管理精髓,結合實戰案例,教授網點負責人如何優化資源配置、提升服務效率、增強團隊凝聚力。本課程注重實戰演練與策略制定,幫助學員掌握高效運營技巧,應對市場競爭挑戰。學習后,網點負責人將能夠顯著提升運營管理效能,推動業務增長,實現網點持續穩健發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2025-01-08 14:24

        課程:《網點負責人運營管理效能提升

        授課時間:一天

        授課對象:支行行長、網點內控經理、業務經理

        授課內容:

        第一篇:境由心生----關于“人”的管理

        一:一個問題

         網點需要什么樣的員工和員工主管?

        二:高績效團隊溝通

        什么是團隊?團隊與團體的區別是什么?

        什么時候才需要團隊?

        發揚團隊精神

        了解自己,了解團隊(性格分析)

        同類互比:團隊合作的瑜亮情結

        投射效應:團結合作的本位主義

        群眾效應:團隊合作的爭功諉過

        打造良好的企業內部環境

        組織之道

        ü 指揮統一,有序溝通

        ü 溝通要充分,決定要服從

        ü 聽完再說,有問必答

        ü 盡量文字依據,減少口頭傳遞

        ü 可越級溝通,忌越級管理

        ü 不要說時忘聽,不要沒聽清就去做

        ü 對事不對人

        與上司相處之道

        ü 除上司想聽,否則不要講

        ü 有相反意見,勿當場頂撞

        ü 有不同意見,要先表贊同

        ü 有意見要補充時,用引伸式

        ü 不自我辯護,不討價還價

        ü 不單匯報問題,多提解決方案

        ü 仔細聆聽,要點確認

        ü 對方角度,自信自立

        與下屬相處之道

        ü 多說小話,少說大話

        ü 不急著說,先聽聽看

        ü 不說短話,不傷和氣

        ü 廣開言路,暢所欲言

        ü 指示清晰,簡單易懂

        ü 啟發思考,鼓勵覺醒

        ü 態度親和,立場堅定

        跨部門溝通解決障礙與技巧

        ü 不指責抱怨,先從自己開始

        ü 易地而處,站在對方立場

        ü 平等互惠,不讓對方吃虧

        ü 確立溝通規則,多設溝通平臺

        ü 職責界定清晰,減少邊際責任

        ü 提供背景資料,多作平行交流

        ü 忌山頭主義,顧大局利益

        ü 營造溝通氛圍,切勿恃職自重

        溝通基礎一二三四

        一項基礎

        兩種形式

        三大要素

        四條原則

        第二篇:剖析篇——中小微企業行業分析與風險把控

        一、中小微企業概述

        § 提示內容:了解企業信貸客戶的范圍,了解發展企業業務的必要性,熟悉企業劃型標準及主要特點。

        1、企業客戶范圍

        2、企業劃型標準

        3、企業總體特點

        二、企業目標客戶

        提示內容:掌握小企業條線授信對象及目標客戶,熟悉主要目標客戶群。

        1、不同企業特征分析 

        2、企業生命周期分析

        3、如何解決企業特點中存在的問題

        4、目標客戶定位

        § 聚焦消費性行業,重點營銷以國內需求拉動、弱經濟周期、與衣食住行密切相關的消費性行業。

        § 遵循“熟、小、好”的客戶選擇標準

        § 企業目標客戶群以“一圈一鏈一區”為主。

        5、集群客戶批量開發

        三、企業目標客戶群

        提示內容:分析企業的主要目標客戶群體,掌握重點支持營銷的客戶群體。

        1、商圈客戶群

        商業街區營銷途徑與方法

        品牌經銷商營銷途徑

        餐飲類企業營銷途徑

        電影院線營銷途徑

        行業協會(商會)營銷方向

        電商平臺營銷方向

        2、供應鏈客戶群

        重點營銷與核心企業合作持久穩定、關系良好,在產品和服務方面具有一定優勢,與核心企業間依存度較高的客戶。

        3、園區客戶群

        園區營銷途徑與方法

          科技型企業營銷途徑與方法

          節能環保型企業營銷途徑與方法

        四、發放貸款的限制情形

        貸款有關的那些事我們都要了解

        1、不得作為保證人的情形

        2、保證欺詐的情形

        案例:“保證欺詐案”

        3、了解哪些財產可以抵押,哪些財產不可以抵押。

        案例:土地使用權抵押糾紛案(反面案例)

        4房隨地走、地隨房走原則

        案例:土地抵押后新增的建筑物如何處置?

        5、擔保物上的權利沖突

        6、動產質押與權利質押

         

        第三篇:兵來將擋――網點應對投訴與抱怨處理技巧篇

        一、網點危機與防范的意識

        1:服務事件處置風險

         投訴、舉報處理不當風險

        案例討論:某建行服務意識不到位引發客戶投訴的風險

        案例討論:營銷溝通引發客戶投訴的風險

        (1) 風險描述

        (2) 風險影響

        (3) 防范措施

         負面事件化解不作為風險

         新聞輿論應對不及時風險

        案例:華夏銀行員工與行長私自銷售理財產品引發的軒然大波

        湖南懷化信用社的苦惱

        面對記者媒體的技巧

         處理投訴時與客戶溝通的技巧

        2:客戶投訴的三大定律

         投訴前預防為本

         投訴中解決導向

         投訴后關注改進

        3、投訴抱怨處理之道篇(分析客戶投訴原因)

         正確看待客戶投訴

         客戶投訴原因剖析(產品角度,服務角度,其他原因)

         客戶不滿的等級

         客戶希望得到什么

         我們能做什么

        4、投訴抱怨處理之術篇(投訴處理方法、技巧)

         投訴抱怨處理步驟

        感性傾聽

        復述詢問

        解釋澄清

        提出方案

        實施跟進

         應對投訴處理的心理戰術

         投訴抱怨處理經典戰術演練


         
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