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        農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展之路

        主講老師: 閆和平 閆和平

        主講師資:閆和平

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡介: 在金融變革浪潮下,農(nóng)商行踏上轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。傳統(tǒng)農(nóng)商行依賴存貸業(yè)務(wù),在利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下,競爭壓力劇增。為破局,農(nóng)商行首先優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),拓展中間業(yè)務(wù),推出代收代付、代理保險(xiǎn)等服務(wù),降低對利息收入的依賴。 同時(shí),加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,升級(jí)線上服務(wù)平臺(tái),完善手機(jī)銀行功能,實(shí)現(xiàn)便捷開戶、貸款申請等業(yè)務(wù)。在服務(wù)“三農(nóng)”與小微企業(yè)的定位上持續(xù)深耕,創(chuàng)新金融產(chǎn)品,如開發(fā)適合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的信貸產(chǎn)品。通過這些轉(zhuǎn)型舉措,農(nóng)商行增強(qiáng)了自身競爭力,更好地適應(yīng)市場變化,在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2025-03-25 11:13

        《農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展之路》

        課程大綱:

        課程時(shí)間:1天   6小時(shí)/天

        課程背景:

             農(nóng)信社做為中國金融的核心主體之一,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融、村鎮(zhèn)銀行、社區(qū)銀行的出現(xiàn),生存壓力日趨加大,尤其是即將推出的存款保險(xiǎn)制度,對中小銀行帶來的沖擊會(huì)進(jìn)一步加大,農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型之路到底是做實(shí)在自己的業(yè)務(wù),以本地為主,形成小微金融的典型,還是走跨區(qū)域發(fā)展之路、以做大為核心目標(biāo);在業(yè)務(wù)發(fā)展方向上,因?yàn)樽杂挟a(chǎn)品比較單一,對新的競爭對手產(chǎn)品招架之力越來越力不從心,今后轉(zhuǎn)型之路在何方?

            本課程以前瞻的視野以及國外中小金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展之路,結(jié)合國內(nèi)的金融環(huán)境,給出了農(nóng)商行轉(zhuǎn)型之路的以真知灼見。

        授課形式:

        案例、互動(dòng)、分組討論、行動(dòng)學(xué)習(xí)  

        課程大綱:

        第一部分  互聯(lián)網(wǎng)金融及科技對農(nóng)商行的沖擊及新定位

        1、智能銀行能替代的是什么?

           案例分享:智能銀行對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊

        2、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行服務(wù)營銷核心

           案例分享:銀行服務(wù)營銷的本質(zhì)

        3、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?

           案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值

        4、農(nóng)商行的重新定位

           案例分享:世界第一銀行的業(yè)務(wù)模式帶來的啟示

          第二部分   農(nóng)商行轉(zhuǎn)型之業(yè)務(wù)發(fā)展模式的三大轉(zhuǎn)變

        1、銀行營銷由傳統(tǒng)方式向新媒體的轉(zhuǎn)變

        案例分享:

           1)客戶經(jīng)理的923萬存款案例分享

           2)圈子開發(fā)帶來的40%業(yè)績增長

           討論:現(xiàn)場制定本行的新媒體開發(fā)策略

        2、銀行營銷由單體開發(fā)向批量開發(fā)的轉(zhuǎn)變

        案例分享:

          民生銀行小微客戶經(jīng)理信貸產(chǎn)品的批量營銷

          討論:現(xiàn)場定制本行批量客戶開發(fā)的策略

        3、銀行營銷由隨機(jī)開發(fā)向定向開發(fā)的轉(zhuǎn)變

        案例分享:

          1)銀行的網(wǎng)格化營銷

          2)某農(nóng)商行的“五挺進(jìn)”

        討論:現(xiàn)場制定本行小微企業(yè)定向開發(fā)的策略

        5、銀行新的服務(wù)營銷的五大趨勢

           案例分享:經(jīng)營客戶還是經(jīng)營平臺(tái)

        第三部分   互聯(lián)網(wǎng)對農(nóng)商行轉(zhuǎn)型的助力

        1、銀行營銷方式的三大變化

          案例分享:銀行“微”與“巧”營銷的開啟

        2、客戶經(jīng)理用微信的小試牛刀

           案例分享:一個(gè)“附近的人”帶來的私行客戶

        3、微信在陌生客戶中的開發(fā)

           案例分享:銀行網(wǎng)格化營銷中微信的“天大”作用

        4、微信在客戶外拓中的使用技巧

           案例分享:失敗外拓營銷中的意外收獲

        5、微信在存量客戶二次營銷中的使用

           案例分享:32個(gè)贊帶來的百萬理財(cái)

        6、微信在沙龍活動(dòng)中的定海神針

           案例分享:比電話邀約還精準(zhǔn)的沙龍活動(dòng)

        7、微信群的魅力

           案例分享:感動(dòng)客戶的“十五年失聯(lián)朋友的再次聚會(huì)”

        8、銀行產(chǎn)品的第一時(shí)間

           案例分享:微信帶來的第一時(shí)間

        第四部分  農(nóng)商行轉(zhuǎn)型之客戶分類管理的策略轉(zhuǎn)變

        1、客戶分類大數(shù)據(jù)應(yīng)用之新機(jī)會(huì)

           案例分享:客戶經(jīng)理的批發(fā)精準(zhǔn)營銷

        2、客戶分類大數(shù)據(jù)應(yīng)用之客戶需求變化

           案例分享:客戶需求由錢向關(guān)系的轉(zhuǎn)變  

        3、客戶分類帶來的“互聯(lián)網(wǎng)思維”

           案例分享:客戶還是粉絲?

        4、客戶分類后的個(gè)人品牌建設(shè)

           案例分享:客戶經(jīng)理的個(gè)人品牌建設(shè)

                    (個(gè)人連續(xù)4年每年新增存款1個(gè)億以上)

        第五部分  農(nóng)商行轉(zhuǎn)型之團(tuán)隊(duì)管理升級(jí)

        1、“高績效團(tuán)隊(duì)管理模式”的應(yīng)用與技巧

        ——管理動(dòng)作不變,結(jié)果就不會(huì)改變

        如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工的高績效

        通過高績效管理提升員工歸屬感

        通過高績效管理塑造員工凝聚力

        如何通過物質(zhì)以外的方式激勵(lì)員工

        通過高績效管理形成團(tuán)隊(duì)良性互動(dòng)

        實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧,規(guī)避團(tuán)隊(duì)沖突

        2、高績效團(tuán)隊(duì)管理平臺(tái)建設(shè)與工具集

        ——高績效管理模式的系統(tǒng)化導(dǎo)入

        “高績效團(tuán)隊(duì)模式”的7大管理機(jī)制建設(shè)與操作技巧

        “高績效團(tuán)隊(duì)模式”的日常化管理平臺(tái)的操作方式與技巧

        “高績效團(tuán)隊(duì)模式”的透明化管理平臺(tái)的操作方式與技巧


         
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