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課程分類

人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)
在勞動(dòng)年齡，由于各國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定不盡相同。一般國家把勞動(dòng)年齡的下限規(guī)定為15歲，上限規(guī)定為64歲。我國招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲，員工退休年齡規(guī)定男性為60周歲(到60歲退休，不包括60歲)，女性為55周歲(不包括55歲)，所以我國勞動(dòng)年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16-59歲，女性16-54歲。
2023-09-13 12:19
主講老師：劉濤課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理技能課程計(jì)劃
基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。具有勞動(dòng)能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨(dú)立參加社會(huì)勞動(dòng)、推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口，也包括勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。
2023-09-13 12:17
主講老師：劉濤課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)踐
通常來說，人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無法就業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。
2023-09-13 09:53
主講老師：劉濤課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

加強(qiáng)四史學(xué)習(xí)，汲取力量之源
漢司馬遷的《史記》、東漢班固的《前漢書》、南朝宋范曄的《后漢書》、晉陳壽的《三國志》，合稱為「四史」。
2023-09-12 15:47
主講老師：劉騰飛課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

御人之術(shù)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為:一個(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力。
2023-09-12 14:48
主講老師：劉曉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作"這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。
2023-09-12 09:56
主講老師：劉曉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理戰(zhàn)略與發(fā)展趨勢(shì)
人力資源管理的結(jié)構(gòu)，以人力資源規(guī)劃和員工管理制度為平臺(tái)，通過具體生產(chǎn)經(jīng)營過程的因事用人活動(dòng)體現(xiàn)出來。
2023-09-11 15:35
主講老師：劉杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

經(jīng)理人的人力資源管理
人力資源就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
2023-09-11 15:31
主講老師：劉杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

海爾的人力資源管理
人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
2023-09-11 10:25
主講老師：劉春華課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理的基本準(zhǔn)則
本課程以《華為基本法》的《基本組織政策》內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合常見的組織設(shè)計(jì)問題進(jìn)行分析與解讀，讓大家吸收到華為組織設(shè)計(jì)思想的精髓，組織起自己的千軍萬馬。
2023-09-08 14:11
主講老師：蔣勇課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理的基本目的與責(zé)任者
本課程以《華為基本法》的《基本組織政策》內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合常見的組織設(shè)計(jì)問題進(jìn)行分析與解讀，讓大家吸收到華為組織設(shè)計(jì)思想的精髓，組織起自己的千軍萬馬。
2023-09-08 14:04
主講老師：蔣勇課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

管理者必學(xué)的人力資源底層邏輯——《華為基本法》中系統(tǒng)化的人力資源思想

管理者必學(xué)的人力資源底層邏輯——《華為基本法》中系統(tǒng)化的人力資源思想
本課程以《華為基本法》的人力資源內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合常見的人力資源管理問題進(jìn)行分析與解讀，讓大家吸收到華為人力資源管理思想的精髓，將之轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼钠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2023-09-08 14:01
主講老師：蔣勇課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

標(biāo)桿企業(yè)組織＆人力資源管理的底層邏輯——如何組織起千軍萬馬
一個(gè)王朝的領(lǐng)地大小和它的軍隊(duì)強(qiáng)大程度息息相關(guān)，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營成就和它的組織能力息息相關(guān)！商場(chǎng)有如戰(zhàn)場(chǎng)，弱肉強(qiáng)食、適者生存是競(jìng)爭(zhēng)的基本法則！如何確保我們的企業(yè)能夠在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，最關(guān)鍵的就是我們的組織具備怎樣的能力！
2023-09-08 13:22
主講老師：蔣勇課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

面議

巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人
1. 借助測(cè)評(píng)工具選人更快速，精確度更高； 2. 提升企業(yè)內(nèi)部面試官識(shí)人選才專業(yè)能力； 3. 借助測(cè)評(píng)工具構(gòu)建人才畫像（勝任力模型）；
2023-08-31 15:06
主講老師：單鋒課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

激活團(tuán)隊(duì)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理能力，企業(yè)的綜合效益將提高超過30%。
2023-08-25 14:47
主講老師：居英課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源全流程勞動(dòng)用工風(fēng)控
基于以上情形，我司專業(yè)勞動(dòng)法律師團(tuán)隊(duì)協(xié)同各行業(yè)人力資源資深從業(yè)者，以人力資源管理的選用育留離為軸，研發(fā)設(shè)計(jì)出“招工篇”、“用工篇”、“離職篇”三大模塊，共計(jì)6天的系列精品課程。
2023-08-17 16:38
主講老師：祝佳杉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源中高層的企業(yè)風(fēng)控方法論
管理層、決策層的管理工作不規(guī)范、不專業(yè)，導(dǎo)致發(fā)生“狀況”“管理事故”時(shí)，無法協(xié)助企業(yè)人力資源部門處理相關(guān)事宜，鎖定風(fēng)險(xiǎn)中的證據(jù)，最終可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)爭(zhēng)議乃至敗訴的風(fēng)險(xiǎn)！
2023-08-17 16:27
主講老師：祝佳杉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍
人力資源管理早已早已進(jìn)入專業(yè)化時(shí)代，而且是整個(gè)企業(yè)、每個(gè)管理者必須面對(duì)的工作。
2023-08-11 11:54
主講老師：鄭奕課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源的人力資源管理
1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)； 2、學(xué)習(xí)利用人力資源管理的各種技術(shù)工具; 3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識(shí);
2023-08-11 10:44
主講老師：鄭奕課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角
1、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源發(fā)展趨勢(shì)； 2、生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長的基因；
2023-08-07 10:34
主講老師：許玉林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

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