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- 金牌面試官---實戰招聘與精準識人
- 吸引和招聘到優秀人才，是企業發展的重要保障。在實踐中，招聘工作包含招聘需求管理、招聘標準構建、人才招募渠道開發和人才甄選等諸多環節。這些環節中，人力資源部門和用人部門各自承擔著相應責任。但在實踐中，這些責任的劃分，存在著不一致的理解，特別是作為用人部門，容易忽視在招聘工作中的重要職責，勢必影響企業招聘工作的開展。
在招聘工作中，都希望能夠精準識人，但應聘者為了順利找到工作，拿到理想企業的“offer”,應聘者會精心準備，這些經過認真準備的候選人在面試中說著“面試語言”，讓面試官看到的表現也是“面試行為”
- 2022-11-15 12:56
- 主講老師：王弘力 課時安排：2天，6小時/天
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面議
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