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關(guān)鍵對(duì)話(huà)之薪酬面談
【課程背景】——看上一個(gè)候選人，但工資達(dá)不到他的期望值，這個(gè)話(huà)該怎么談？——面試官滿(mǎn)意度非常高的應(yīng)聘者，但面試官給到的薪
2022-11-20 12:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
鐵軍團(tuán)隊(duì)的軍魂與血性
【課程背景】開(kāi)局即是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。在經(jīng)歷了2020年的艱難蛻變后，我們一起迎來(lái)了嶄新的2021年，在被疫情加速洗禮后的商戰(zhàn)
2022-11-20 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
【課程背景】后疫情時(shí)代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在后疫情時(shí)代，企業(yè)要想逆勢(shì)增長(zhǎng)、打贏
2022-11-20 12:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力-職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)
【課程背景】后疫情時(shí)代下，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)2022年新的一年的目標(biāo)任務(wù)，如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)中成員的心態(tài)匱乏、狀態(tài)
2022-11-20 12:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通的“望聞問(wèn)達(dá)”
【課程講師】：王群祥 中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師【課程背景】：l 人無(wú)論是在家庭、企業(yè)、社會(huì)都離不開(kāi)溝
2022-11-19 12:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
跨部門(mén)溝通與協(xié)作-向溝通協(xié)作要利潤(rùn)
課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，部門(mén)越來(lái)越多，但是溝通卻成了企業(yè)最頭疼的問(wèn)題。影響了部門(mén)協(xié)作，影響了工作效率。尤其是跨部門(mén)
2022-11-19 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《激勵(lì)員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
課程目的? 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、科學(xué)的激勵(lì)技術(shù)；? 啟發(fā)學(xué)員觸類(lèi)旁通，在管理實(shí)踐中知行合一，在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《激勵(lì)部屬》內(nèi)訓(xùn)篇
課程背景： 工作中，有沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題1. 辛苦工作加班做，員工清閑沒(méi)事做2. 自己厲害特別牛，下屬成長(zhǎng)讓人愁3. 授權(quán)總是亂抓瞎，勞
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通之傾聽(tīng)
我們的銷(xiāo)售人員都在頭痛的問(wèn)題：? 為什么和客戶(hù)的溝通，總是在其表不在其心？ ? 為什么溝通這么久始終不明白客戶(hù)的真正意思是
2022-11-19 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通與執(zhí)行-從想法到結(jié)果
課程背景：工作中有沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題1. 企業(yè)越來(lái)越大，溝通越來(lái)越難2. 企業(yè)內(nèi)部辦事比外部辦事還要難3. 一涉及部門(mén)之間協(xié)作問(wèn)題，效
2022-11-19 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通與協(xié)作
課程背景：工作中有沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題1. 企業(yè)越來(lái)越大，溝通越來(lái)越難2. 企業(yè)內(nèi)部辦事比外部辦事還要難3. 一涉及部門(mén)之間協(xié)作問(wèn)題，效
2022-11-19 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
做好副職干部的三板斧
【課程背景】工作中，有沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題1. 副職工作易越位，總是代替正職做決策2. 副職責(zé)任不到位，總是有問(wèn)題，推給正職去解決3.
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《打造高效能服務(wù)團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)
【課程目標(biāo)】? 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、實(shí)用的管理技巧和溝通技能；? 啟發(fā)學(xué)員觸類(lèi)旁通，在管理實(shí)踐中知行合一，在日常工作中
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
【課程目標(biāo)】? 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、實(shí)用的管理技巧和溝通技能? 啟發(fā)學(xué)員觸類(lèi)旁通，在管理實(shí)踐中知行合一，在日常工作中藝
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能
【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。但在市場(chǎng)快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下，越來(lái)越多的企業(yè)更加面臨著人才短缺
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略
人力資源
管理
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源
管理是為提升企業(yè)整體績(jī)效，維持或加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而產(chǎn)生的一種更高要求的
人力資源
管理方式，是繼
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
【課程背景】得人才者得“天下”。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心逐漸演化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。然“千里馬”常有，而“伯
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化
人力資源
管理
【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
【課程背景】企業(yè)要健康、快速發(fā)展，人才是首要問(wèn)題。尤其是高層次人才，更是直接影響到企業(yè)的效率和效益，從而關(guān)系到企業(yè)的成敗
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
十四五規(guī)劃背景下的高效
人力資源
規(guī)劃
【課程背景】
人力資源
規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)企業(yè)如何從
人力資源
的角度進(jìn)行合理的中長(zhǎng)期規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)通過(guò)人
2022-11-19 10:11
[北京]
清大教育研究院
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