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人才挖掘與人才庫建設
【課程背景】眾所周知,企業(yè)的競爭歸根結底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉型節(jié)奏加劇的大背景下,越來越多的企業(yè)更加面臨
2022-11-19 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的
人力資源
管理新模式
【課程背景】以移動互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術正顛覆著人類的生產和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地方法
【課程背景】 隨著數(shù)字時代的到來,越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉型。AI、大數(shù)據(jù)、智能化開始廣泛的走進企業(yè),應用于企業(yè)的生產
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校園招聘目視快速識人技術
【課程背景】得人才者得“天下”。在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。然“千里馬”常有,而“伯
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的企業(yè)轉型路徑與業(yè)績倍增策略
【課程背景】 今日的中國經濟,仍處在產業(yè)升級換檔、中美貿易戰(zhàn)、貿易保護主義與逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源
管理與組織賦能
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源
管理是為提升企業(yè)整體績效,維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢,而產生的一種更高要求的
人力資源
管理方式,是繼
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字經濟背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型策略
【課程背景】 今天,越來越多的數(shù)字新技術如物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等,在進行深度的應用,而數(shù)字化時代下的商業(yè)模式
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織行為學
【課程背景】俗話說:人上一百,形形色色。在組織中,不同的個人各有不同,不管是工作經歷、學習背景、性格還是做事風格,不可避
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
軍令如山-團隊百分百執(zhí)行力
【課程背景】后疫情時代下,世界經濟的不確定性顯著加強,企業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn),在競爭日趨激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中我們如何逆
2022-11-19 09:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與執(zhí)行力
【課程背景】后疫情時代下,世界經濟的不確定性顯著加強,企業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn),而團隊建設管理中執(zhí)行乏力、目標模糊、
2022-11-19 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打勝仗總動員-2022高績效鐵軍團隊特訓營(3天2夜)
課程背景:開局就是決戰(zhàn),起步就要沖刺!在歷時兩年多的疫情攻堅戰(zhàn)過后,更多的企業(yè)將重新思考戰(zhàn)略方向和業(yè)務打法,在2022年這樣
2022-11-19 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
旗幟與榮耀-構建能打勝仗的鐵軍團隊
【課程背景】開局就是決戰(zhàn),起步就要沖刺。開門紅是企業(yè)的一項重要的啟動儀式,其對全年額業(yè)績任務占了非常重要的比重,開門紅啟
2022-11-19 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
引導魔法箱
【課程背景】成為一名優(yōu)秀的引導者Facilitator需要學習和掌握常用引導工具、依據(jù)需求目標設計工作坊的流程,并具有靈活的引導者
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
駕馭講臺 ——成為引導式培訓師
【課程背景】-培訓缺少吸引力?-學員被動參與?-真正幫到學員了嗎?-價值得到認可了嗎?-培訓結果難衡量?-現(xiàn)場學員不專注
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用結果說話-高執(zhí)行力與高績效團隊
【課程背景】對于所有的管理者而言,建立一個高執(zhí)行力的團隊是非常重要的。高執(zhí)行力團隊從戰(zhàn)略思考出發(fā),產生工作成果并且速度更
2022-11-18 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
迎接多變的時代-打造敏捷型組織團隊
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,由于制度、職能各方面的滯后性所導致阻礙企業(yè)發(fā)展的種種危機,就會出現(xiàn)“固化成疾,難以
2022-11-18 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
效能倍增的力量--團隊協(xié)同與創(chuàng)新
【課程背景】團隊協(xié)作程度,既是團隊所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,也是調動團隊資源和才智的方法。良好的協(xié)作溝通,能
2022-11-18 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨越多元化障礙—管理復雜團隊的能力
【課程背景】 時代在發(fā)展,今天的管理者在很多地方都需要面臨前所未有的挑戰(zhàn):企業(yè)管控模式的改變,直線領導線、虛線領導線如何
2022-11-18 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
改變的力量-提升個人影響力,引領團隊變革
【課程背景】新冠疫情加速了傳統(tǒng)企業(yè)的低迷,?那些較早進?數(shù)字化累積的企業(yè),率先進?了組織創(chuàng)新,在這場轉變中,這些企業(yè)利?
2022-11-18 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力成本預算分析與效益地圖
【課程背景】如何控制人力成本,基于人效分析基本方法和思路拆解,深度挖掘提高勞動效率的內在潛力,實現(xiàn)員工工資提升但人工成本
2022-11-17 11:56
[北京]
清大教育研究院
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