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        喚醒與自勵(lì)：員工工作投入的心理奧秘
        		
 



 
 
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        OD密碼：組織進(jìn)化模型
        		
 


          

        • OD密碼：組織進(jìn)化模型
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        • 課程背景：我們知道，企業(yè)的成功等于戰(zhàn)略*組織能力，組織能力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競爭的DNA，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在某
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        • 2022-11-17 10:34  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        華為實(shí)踐——人才管理心法
        		
 


          

        • 華為實(shí)踐——人才管理心法
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        • 課程背景：眾所周知，人才是企業(yè)第一資源，但是人才是企業(yè)的核心競爭力嗎？早在2006年的時(shí)候，華為總裁任正非就給出了自己獨(dú)有的
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        • 2022-11-17 10:31  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理
        		
 


          

        • 目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理
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        • 課程背景：團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力：漲薪員工積極性沒漲上來，團(tuán)隊(duì)?wèi)猩ⅲ哿θ鯓I(yè)績止步不前：企業(yè)業(yè)績一直停步不前，不知如何轉(zhuǎn)型，無
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        • 2022-11-17 10:31  [北京]
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[未核實(shí)]

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        《戰(zhàn)略人力資源管理》課程
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)培訓(xùn)師研修營
        		
 


          

        • 企業(yè)培訓(xùn)師研修營
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        • 【培訓(xùn)風(fēng)格】：實(shí)用有效，著重可操作性和可復(fù)制性；帶領(lǐng)學(xué)員透過現(xiàn)象探究本質(zhì)，找出行之有效的解決方法；互動性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)引導(dǎo)
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        • 2022-11-17 10:23  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        韓非與績效管理
        		
 


          

        • 韓非與績效管理
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        • 【課程背景】“功當(dāng)其事，事當(dāng)其言，則賞；功不當(dāng)其事，事不當(dāng)其言，則罰。”——績效管理的起源并不在西方國家，而在于我國戰(zhàn)國
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        • 2022-11-17 10:23  [北京]
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[未核實(shí)]

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        四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓(xùn)練營
        		
 



 
 
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        增員留存雙系統(tǒng)引爆團(tuán)隊(duì)裂變——增員訓(xùn)練營
        		
 



 
 
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        點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)高效增員的引擎——主管增員訓(xùn)練營
        		
 



 
 
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        工匠精神-做最好的職人
        		
 


          

        • 工匠精神-做最好的職人
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        • 課程背景在十二屆全國人大四次會議作政府工作報(bào)告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，李克強(qiáng)總理說：要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性
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        • 2022-11-17 09:37  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        知心成事--新生代員工管理
        		
 


          

        • 知心成事--新生代員工管理
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        • 課程背景：現(xiàn)代社會是一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”，更是一個(gè)“走心時(shí)代”，隨著員工收入的提高，薪酬激勵(lì)的邊際效應(yīng)遞減，在物質(zhì)追求達(dá)到
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        • 2022-11-16 12:06  [北京]
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        人才培養(yǎng)——打造一條人才生產(chǎn)線
        		
 



 
 
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        提升管理賦能——讓領(lǐng)導(dǎo)力可復(fù)制
        		
 



 
 
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        教練式溝通——打造職場溝通力
        		
 



 
 
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        贏在中層——高效溝通與執(zhí)行的藝術(shù)
        		
 



 
 
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        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-人才的選育用留
        		
 



 
 
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        人人都是項(xiàng)目經(jīng)理
        		
 


          

        • 人人都是項(xiàng)目經(jīng)理
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        • 課程背景：如今，項(xiàng)目管理能力，已經(jīng)從專業(yè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變成為了高效能職場人士必須具備的一項(xiàng)通用型職業(yè)技能，而作為非專職項(xiàng)目經(jīng)理
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        • 2022-11-16 11:59  [北京]
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[未核實(shí)]

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