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        人才畫像工作坊-畫出最適用的人才畫像
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        打造支撐人才戰略的招聘管理體系-制造業版
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        打造金牌面試官—2天實戰
        • 打造金牌面試官—2天實戰
        • 【課程背景】招聘時間緊!招聘任務重!要想通過面試,快速準確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫像?我們
        • 2022-11-20 12:56  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        打造金牌面試官
        • 打造金牌面試官
        • 【課程背景】招聘時間緊!招聘任務重!要想通過面試,快速準確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫像?我們
        • 2022-11-20 12:55  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        打造會畫人才畫像的金牌面試官
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        構建既保量又保質的綜合計件工資體系
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        構建適合自家企業的薪酬管理體系
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        人才培養與人才晉升
        • 人才培養與人才晉升
        • 【課程背景】任何企業要想在商業環境中保持發展優勢,準確清晰的戰略是必須的,而戰略制定和執行落地的主體就是人,因而,對人才
        • 2022-11-20 12:51  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        人才盤點與人才規劃
        • 人才盤點與人才規劃
        • 【課程背景】每逢年中年底,企業都會進行財務盤點、物資盤點,一則為了回顧得失,二則通過盤點總結經驗,發現數字背后的機遇與風
        • 2022-11-20 12:50  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        打造支撐人才戰略的培訓管理體系
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        目標管理之OKR
        • 目標管理之OKR
        • 【課程背景】OKR和KPI到底有什么區別?不是創意公司,也能用OKR進行管理嗎?要實施OKR,那績效考核怎么辦?要上馬OKR,只學會實
        • 2022-11-20 12:48  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        構建適合自家企業的績效管理體系
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        構建支撐人才戰略的人才管理體系-如何做好人才盤點
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        人力資源工作者的人力資源進階課
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        構建任職資格體系/職業發展通道
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        非人力資源經理的人力資源管理
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        低績效員工管理與離職面談
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        構建適合中小企業的績效薪酬管理框架
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        做好勞動關系管理的五個關鍵對話
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