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人力資源
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人力資源
管理
六大模塊+三項(xiàng)制度改革第一部分:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性二、1.案例分析——人力資源規(guī)
2024-10-30 11:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
全面績效
管理
做好績效
管理
,提高執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破企業(yè)在不同發(fā)展階段及現(xiàn)狀內(nèi),是否應(yīng)采用不同的績效
管理
戰(zhàn)略和模式? 如何快速提高企業(yè)
2024-10-30 11:18
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)人才發(fā)展
管理
《企業(yè)人才發(fā)展
管理
》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實(shí)現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)
2024-10-30 11:16
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)與績效
管理
目標(biāo)與績效
管理
課程目標(biāo):1、掌握計(jì)劃目標(biāo)制定流程與方法;2、掌握戰(zhàn)略澄清與解碼的方法(計(jì)劃目標(biāo)自上而下分解方法)3、關(guān)鍵績
2024-10-30 11:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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組織行為學(xué)OB培訓(xùn)
組織行為學(xué)OB培訓(xùn)課程李德. 2022.11培訓(xùn)背景組織行為學(xué)OB是現(xiàn)代企業(yè)人力資源
管理
的重要理論基礎(chǔ). 烏卡時(shí)代.企業(yè)
管理
重心從硬
管理
2024-10-30 10:53
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非人事經(jīng)理的人力資源
管理
非人事經(jīng)理的人力資源
管理
(HRM) 主講. 李德 2022.11課程聚焦:聚焦一. 烏卡時(shí)代挑戰(zhàn)企業(yè)傳統(tǒng)式人力資源
管理
.錄像演示: (烏卡時(shí)代
2024-10-30 10:51
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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“黨史黨建+紅色
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”
“黨史黨建+紅色
管理
”培訓(xùn)咨詢一、紅色
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概述紅色
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廣義地講就是中國共產(chǎn)黨的
管理
理論,狹義地講主要是指以毛澤東為代表的
2024-10-30 10:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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戰(zhàn)略性人力資源
管理
《戰(zhàn)略性人力資源
管理
》【課程背景】不同的企業(yè)有不同的戰(zhàn)略,不同的戰(zhàn)略需要與匹配的組織體系和人才團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2024-10-30 10:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)職業(yè)化塑造
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化塑造》【課程概述】公司只有兩類團(tuán)隊(duì),一類是職業(yè)團(tuán)隊(duì),一類是業(yè)余團(tuán)隊(duì)。職業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有職業(yè)選手,他們以專業(yè)、商業(yè)和
2024-10-30 10:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
內(nèi)部講師的培訓(xùn)
《內(nèi)部講師的培訓(xùn)》大綱【課程目標(biāo)】幫助參加培訓(xùn)的人員通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握咨詢式內(nèi)部講師的基本定位、方法技能和應(yīng)用策略,能
2024-10-30 10:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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高績效組織系統(tǒng)重塑
《高績效組織系統(tǒng)重塑》課程大綱【課程目標(biāo)】戰(zhàn)略確定后,需要有強(qiáng)大的組織系統(tǒng)保障戰(zhàn)略落地實(shí)施,否則,沒有中高層帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)
2024-10-30 10:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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高管團(tuán)隊(duì)的勝任方略
《高管團(tuán)隊(duì)的勝任方略》工作坊大綱【課程目的】幫助高層
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者真正理解高管崗位為公司戰(zhàn)略性增長的使命擔(dān)當(dāng)和角色定位,并通過學(xué)
2024-10-30 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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壓力
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與心理調(diào)適
壓力
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與心理調(diào)適提綱一、壓力與挑戰(zhàn)1、學(xué)歷貶值2、經(jīng)驗(yàn)飽和 3、能力退化4、健康透支 5、快速變革 6、精神壓抑中國壓力測試問
2024-10-30 10:14
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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高效實(shí)戰(zhàn)溝通技巧
高效實(shí)戰(zhàn)溝通技巧(2天)課程目標(biāo)建立和正確理解企業(yè)價(jià)值觀,營造合作氛圍如何與同事建立良好的合作關(guān)系,了解溝通的原則 系統(tǒng)學(xué)
2024-10-30 10:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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銷售生產(chǎn)力
管理
銷售生產(chǎn)力
管理
(2天)前言:本課程旨在提升銷售
管理
人員和銷售人員完成指標(biāo)的能力。讓銷售人員有思路有方法的對個(gè)人的銷售業(yè)績
2024-10-30 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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經(jīng)銷商開發(fā)與
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經(jīng)銷商開發(fā)與
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(1天)學(xué)習(xí)收益:培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員將:2認(rèn)識(shí)到通過經(jīng)銷商銷售的特點(diǎn)和要求2制定篩選經(jīng)銷商及維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系
2024-10-30 09:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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者壓力緩解與情緒
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者壓力緩解與情緒
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(6、12H)課程背景:※變革加劇,競爭激烈,矛盾突出,目標(biāo)不清,價(jià)值模糊,時(shí)間緊張,能力不足,“忙
2024-10-30 09:18
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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者的情商影響力
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者的情商影響力其它標(biāo)題:情商領(lǐng)導(dǎo)力課程目的:※快樂即是生產(chǎn)力,運(yùn)用情緒資本
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)營企業(yè),將EQ與
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高效聯(lián)動(dòng),
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2024-10-30 09:17
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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管理
者形象影響力與商務(wù)禮儀課程
形象是當(dāng)今社會(huì)的核心概念之一,人們對形象的依賴已經(jīng)成為一種生存狀態(tài)
管理
者形象影響力與商務(wù)禮儀課程其它標(biāo)題:職業(yè)形象塑造與
2024-10-30 09:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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新員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練課程
新員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練課程成為優(yōu)秀企業(yè)人--卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練課程背景:大學(xué)生就業(yè)難是社會(huì)問題,企業(yè)卻面對著招聘難的問題。這
2024-10-30 09:07
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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