第二部分

什么是職業生涯？

一 職業生涯的定義

二 職業生涯的分類

   1 什么是外職業生涯

   2 什么是內職業生涯

   3 外職業生涯的特點

   4 內職業生涯的特點

   5 內外職業生涯的發展關系

三 如何提高內職業生涯

   1 學會為自己工作

   2 積極的面對工作

   3 熱愛自己的工作

第三部分

什么是職業生涯規劃？

一 職業生涯規劃的定義

二 職業生涯規劃中出現的錯誤

   1 靜態思維錯誤

   2 局部思維錯誤

   3 從眾思維錯誤

三 影響職業生涯的因素

1 習慣——影響職業生涯規劃

  1）習慣與舒適區

  2）養成習慣的21法則

2 情緒——影響職業生涯規劃

  1）案例分析：如何控制情緒

  2）情商管理方法：操之在我

3 興趣——影響職業生涯規劃

  1）案例分析：三種現象中提煉一個規律

  2）俞敏洪：愛崗才會敬業

4 特長——影響職業生涯規劃

  1）木桶原理——短板理論

  2）木桶原理——長板理論

  3）如何關注優點   發揮優勢

第四部分

如何做好職業生涯規劃？

一 明確目標

1 目標導向，以始為終

2 文字記載，隨時提醒

3 “口號”不是“目標”

二 詳細計劃

   1 先做自我分析

1）性格分析

  1.1）分析自己是感性的人還是理性的人

  1.2）分析自己是內向的人還是外向的人

  1.3）四重性格分析

  1.4）西游記團隊的性格分析

2）職業規劃路徑分析

  2.1）橫向職業規劃發展

  2.2）縱向職業規劃發展

3）SWOT分析

  3.1）如何利用自己的優勢，抓住外界的機會——SO

3.2）如何利用自己的優勢，突破外界的風險——ST

3.3）如何規避自己劣勢，抓住外界的機會——WO

3.4）如何規避自己的劣勢，突破外界的風險——WT

2 然后做出計劃

1）按照時間進行分解

  1.1）短期目標

1.2）中期目標

1.3）長期目標

2）分解后自我省思量表

  2.1）工作態度反思

  2.2）工作知識反思

  2.3）工作能力反思

  2.4）工作經驗反思

3）提高學習力

3.1）知識改變命運 學習成就“未來”

3.2）學習的過程就是一個不斷積累的過程

3.3）沒有學習力，就會有經驗主義錯誤

3.4）提高學習力的工具：學習力細分模型

三 付諸行動

   1 行動大于一切

   2 學而時“習”之不亦說乎？

四 做出結果

   1隨時調整方法，而不是目標

   2 目標導向 以終為始