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管理者的識人用人之道
【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】俗話說:“選對人,是前提;巧用人,是關鍵。”看似簡單的“識人用人”技巧
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才發(fā)展體系建設與實施
【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才發(fā)展是企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分,在快節(jié)奏的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)業(yè)
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
建立有效的人才盤點機制
【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才是企業(yè)的核心競爭力,為了適應企業(yè)業(yè)務的迅速發(fā)展,企業(yè)更加注重對優(yōu)秀
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才甄別-金牌面試官
【課程背景】人才作為企業(yè)的核心生產力,在招聘環(huán)節(jié)建立安全有效的人才甄別屏障,是
人力
資源招聘工作的關鍵,也是企業(yè)內部建立人
2022-05-27 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工績效管理體系落地
【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】績效管理在企業(yè)經營中助力戰(zhàn)略目標實現(xiàn),在管理中提升規(guī)范化與科學性,在員
2022-05-27 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織效能提升實戰(zhàn)
【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】企業(yè)在發(fā)展中面臨的*挑戰(zhàn)是
人力
成本的急劇增長、行業(yè)競爭的加劇,企業(yè)在惡
2022-05-27 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業(yè)務循環(huán)中的內部控制課程
內容提要中國企業(yè)內控建設已經到了實務操作、提升管理水平的重要階段,但在企業(yè)具體的內控實務操作過程中,如何在各個業(yè)務環(huán)節(jié)中
2022-05-27 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實踐
【引言】華為的
人力
資源管理一直被業(yè)界津津樂道,大家都好奇華為的員工為什么那么敬業(yè)?為什么成長速度驚人?華為的干部為什么都
2022-05-26 08:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
執(zhí)行力與狼性團隊的打造
【課程背景】隨著經濟局勢的變化,依靠資源和機會的年代將逐漸離我們遠去,這將是一個同質化的時代。以后企業(yè)之間的競爭將越來越
2022-05-26 08:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向經驗流失說NO-經驗萃取技術
【課程背景】組織能力是一個組織所發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力,是組織在某些方面能夠明顯超越競爭對手、為客戶創(chuàng)造價值的能力,就是企業(yè)核
2022-05-26 08:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
對話是金-高效溝通技能提升
【課程背景】在我們的工作和生活中,一切的人際信息交互都離不開溝通。盡管溝通的形式多種多樣,但溝通的本質就在于 :信息的整
2022-05-26 08:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
銷售管理及團隊建設培訓
【課程背景】任何企業(yè)沒有銷售一切都是空談,銷售往往是拉動企業(yè)發(fā)展的動力。而在企業(yè)發(fā)展的過程中,銷售團隊的能力往往受限于銷
2022-05-24 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升工作執(zhí)行力
一、課程目標成熟組織在運行過程中往往遇到以下問題:上級制定的戰(zhàn)略或計劃,不能得到下級的充分理解,導致下級執(zhí)行效率低,執(zhí)行
2022-05-23 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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業(yè)務技巧工作坊
一、課程目標針對特殊客戶、疑難用戶訴求,如何溝通協(xié)調?員工普遍比較怵,有畏難情緒怎么辦?本課程的目標是,列舉實際遇到的案
2022-05-23 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代
新一代員工管理培訓【課程類別】 管理類團隊建設課程,適合各類總裁班,以及企業(yè)中高管團隊內訓。【課程目的】 2018年是中國職場
2022-05-23 08:49
[北京]
清大教育研究院
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4R執(zhí)行力-抓管理促結果
建立執(zhí)行管理您的企業(yè)是否也正在被這些問題所困擾:為什么無數(shù)公司都擁有偉大的戰(zhàn)略,卻只有少數(shù)公司成功?為什么有些管理者能管
2022-05-23 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
創(chuàng)業(yè)兵團—如何帶好你的創(chuàng)業(yè)團隊
第一章 創(chuàng)業(yè)感悟1.創(chuàng)業(yè)者都是英雄2.老板要有擔當3.創(chuàng)業(yè)帶頭人應具備的5種素質4.老板的親身表率得人心5.團隊創(chuàng)業(yè)更容易成功6
2022-05-21 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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傳統(tǒng)識人學在企業(yè)的人事應用
【課程背景】此課程來源于,在多年來給客戶咨詢的過程中,企業(yè)最關心的三大問題:1、如何快速認別人才2、如何從傳統(tǒng)面相學中,快
2022-05-21 10:33
[北京]
清大教育研究院
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新生代員工管理實踐
課程背景:新生代員工特指90后的群體,他們個性張揚,崇尚自由平等民主,表現(xiàn)出推陳出新、不拘一格的形象;面對復雜多變的社會環(huán)
2022-05-20 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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高效執(zhí)行力提升訓練營 — 倍增組織活力
課程背景:2003年,*通用電器霍尼韋爾總裁拉里·博西迪(LarryBossidy)、拉姆·查蘭(Ram Charan)相繼出版了《執(zhí)行》、《執(zhí)行力
2022-05-20 08:51
[北京]
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