推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
        關(guān)鍵詞
                     
        行業(yè)
        日期   標(biāo)價(jià)   圖片   VIP  
        地區(qū)
        價(jià)格 ~ 排序
         
          圖片列表  圖文列表 
         
        從0到1 — 打造高績效團(tuán)隊(duì)
        • 從0到1 — 打造高績效團(tuán)隊(duì)
        • 課程背景:伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)體的迅速擴(kuò)大,現(xiàn)代企業(yè)的管理方法也發(fā)生了巨大的變化;如今,僅憑借個(gè)人的超強(qiáng)能力,而不賦予團(tuán)隊(duì)的力
        • 2022-05-20 08:50  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        達(dá)成目標(biāo):高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行4步法
        面議
         
        有圖有形——從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)
        面議
         
        職業(yè)經(jīng)理人綜合能力提升培訓(xùn)
        面議
         
        跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
        面議
         
        向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
        • 向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
        • 課程緣起最難做的是中層,最重要的也是中層,中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當(dāng)于一個(gè)人軀干,它起到了連接大腦及四肢的作用,它
        • 2022-05-17 09:32  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
        • 向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
        • 課程緣起隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高,既要做好事情,又要帶好隊(duì)伍,團(tuán)隊(duì)既要干的好,
        • 2022-05-17 09:31  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        顧客類型及精準(zhǔn)成交法
        • 顧客類型及精準(zhǔn)成交法
        • 課程緣起在實(shí)戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問題所困擾:你不斷地向客戶表達(dá)你有多么喜歡他,客戶卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時(shí)間,而且不斷
        • 2022-05-17 09:29  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
        面議
         
        基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
        面議
         
        新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識(shí)與挫折管理
        面議
         
        高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造訓(xùn)練營
        面議
         
        基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
        面議
         
        員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
        面議
         
        戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
        • 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
        • 課程對(duì)象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人,人是企業(yè)經(jīng)營中最有動(dòng)能的因素。人力資源已經(jīng)成
        • 2022-05-13 11:28  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        如何甄選優(yōu)秀銷售人才
        • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
        • 課程背景:從大量的實(shí)際訪談中發(fā)現(xiàn),銷售人員群體績效差異非常明顯,在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績通常是普通銷售人員的2-5倍,如
        • 2022-05-12 08:34  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
        • 校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
        • 課程背景:對(duì)于國內(nèi)的不少大中型企業(yè)而言,校園招聘現(xiàn)正為企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,如何有效組織校園招聘,有效地將
        • 2022-05-12 08:33  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        績效面談與離職面談技巧
        • 績效面談與離職面談技巧
        • 課程背景:績效面談是績效考核的*,績效面談的好壞,直接關(guān)系到績效考核這一環(huán)節(jié)能否跳出打分評(píng)判的怪圈,從而通過績效面談起到
        • 2022-05-12 08:28  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        如何定崗定編
        • 如何定崗定編
        • 課程背景:定崗定編是人力資源管理最重要的基礎(chǔ)工作,人力資源的選育用留問題,組織運(yùn)作效率的問題,戰(zhàn)略的有效承接問題等,都與
        • 2022-05-12 08:27  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
        面議
         
        金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
        面議
         
        相關(guān)搜索
        您是不是在找?
        今日排行
        本周排行
        本月排行
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
         
        主站蜘蛛池模板: 亚洲av高清在线观看一区二区| 久久青草国产精品一区| 日韩av无码一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 亚洲AⅤ视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区久久网站| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 在线精品国产一区二区| 久久精品无码一区二区三区日韩 | 无码人妻精品一区二区三区久久| 久久蜜桃精品一区二区三区| 精品一区二区三区免费 | 国产人妖视频一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久无码人妻精品一区二区三区| 日本一区二区三区不卡在线视频| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲视频一区调教| 午夜福利一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区视频| 国产高清精品一区| 一区二区网站在线观看| 后入内射国产一区二区| 国产一区在线播放| 极品少妇伦理一区二区| 国产第一区二区三区在线观看| 精品亚洲AV无码一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲九九 | 一区二区三区人妻无码| 久久久久女教师免费一区| 亚洲AV无码一区二三区 | 中文字幕在线视频一区| 国产A∨国片精品一区二区 | 亚洲福利精品一区二区三区| 无码毛片一区二区三区中文字幕| 内射少妇一区27P| 国产aⅴ一区二区| 亚洲成人一区二区| 久久99热狠狠色精品一区|