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【課程背景】 您的組織是否出現(xiàn)人才流失率高居不下?是否出現(xiàn)管理者不知如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?是否關(guān)鍵崗位員工成長停滯?是否出現(xiàn)后備
2022-10-31 11:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓組織騰飛-企業(yè)全流程績效管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 您是否經(jīng)常為組織目標(biāo)達(dá)不成、團(tuán)隊(duì)業(yè)績上不去而困惑迷茫?您是否經(jīng)常會(huì)為因產(chǎn)品交期延遲、客戶滿意度低而失去訂單
2022-10-31 11:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn)讓組織排好人才隊(duì)形內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 當(dāng)組織希望突擊提拔干部時(shí),你去無從下手,您卻不知道更應(yīng)提拔誰?當(dāng)組織出現(xiàn)危機(jī),希望精簡人員時(shí),您卻不知道應(yīng)
2022-10-31 11:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力,攜手共建企業(yè)文化企業(yè)文化重構(gòu)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng),但整體凝聚力卻很弱,組織如同一盤散沙;你是否發(fā)現(xiàn),組織在瘋狂追求利潤或高增長
2022-10-31 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)招聘之面試技巧煉就火眼金睛,金牌面試官就是你內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 你是不是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)招聘時(shí)總是看走眼,候選人入職沒多久就離職?你是不是經(jīng)常在面試時(shí)不知道問什么,情形好尷尬?
2022-10-31 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵(lì)機(jī)制深化國企改革的人才發(fā)展新政內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 黨的十八屆三中全會(huì)指出:“建立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,國有企業(yè)要合理增加市場化選聘比例”,中共
2022-10-31 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效目標(biāo)管理的PDCA法為業(yè)績持續(xù)增長保駕護(hù)航內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 你是否每到年底才發(fā)現(xiàn),年初訂立的業(yè)績目標(biāo)一半沒完成?? 你是否經(jīng)常感覺工作如同救火一般,總是有處理不完的
2022-10-31 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓人才效能倍增-高潛人才梯隊(duì)建設(shè)三步法內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 您是否遇到過關(guān)鍵崗位人員突然離職,工作面臨停滯?? 您是否遇到過開拓新業(yè)務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品時(shí),外部、內(nèi)部無人
2022-10-31 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
全面解析組織發(fā)展與組織變革高舉變革大旗,讓組織跨越成長內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 組織是否出現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)隨市場熱點(diǎn)不斷轉(zhuǎn)換,收益卻不見改觀,甚至斷岸式下跌的情景?組織是否出現(xiàn)內(nèi)部政治斗爭高
2022-10-31 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源管理的
人力
資源管理輕松駕馭團(tuán)隊(duì)核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 如果您是一位團(tuán)隊(duì)管理者,您是否經(jīng)常會(huì)遇到如下情形,在招聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí),您不知道如何進(jìn)行甄選與面試?在團(tuán)隊(duì)成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析,HR三駕馬車,引領(lǐng)組織活力再現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 HR三支柱模型來自美國,卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個(gè)模型來完善
人力
資源
2022-10-31 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HRBP引領(lǐng)和推動(dòng)組織變革讓組織變革突出重圍內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 我們常常說已經(jīng)進(jìn)入VUCA時(shí)代,組織內(nèi)外部環(huán)境變得復(fù)雜、模糊、易變、不確定,組織如同在硝煙彌漫的戰(zhàn)場中前行,重
2022-10-31 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
班站所長綜合能力提升內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程收益】? 掌握工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定? 學(xué)會(huì)目標(biāo)分解的方法? 掌握節(jié)點(diǎn)控制3要素? 學(xué)會(huì)復(fù)盤的工具、流程、方法? 學(xué)會(huì)工作文
2022-10-28 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何使你的團(tuán)隊(duì)煥發(fā)活力?--團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果提升
課程背景如何在工作中調(diào)動(dòng)員工的積極性,激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力,使團(tuán)隊(duì)更具活力,是管理者的核心能力之一。也是企業(yè)快速發(fā)展過程
2022-08-01 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工儀態(tài)調(diào)整——減肥、美白、祛斑、養(yǎng)精神!
【課程背景】在當(dāng)今高壓力、高要求、快節(jié)奏職場生活中,企業(yè)員工,特別是女性員工面臨巨大壓力。身心健康得不到有效途徑去調(diào)養(yǎng)、
2022-07-31 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
融入團(tuán)隊(duì)、提高服務(wù)情商提升與管理
【課程背景】:在市場競爭日趨激烈下,企業(yè)員工的工作壓力日趨增大,他們工作能力的好壞,不僅影響著業(yè)務(wù)的發(fā)展,而且還反映出整
2022-07-31 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)選才精要:成為金牌面試官
課程進(jìn)行方式:課前調(diào)研、學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線上知識點(diǎn)測試、配套線上課程
2022-07-30 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效激勵(lì)部屬精要
課程進(jìn)行方式:課前調(diào)研、訓(xùn)前學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員主管指南、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線
2022-07-30 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
全流程
人力
資源風(fēng)險(xiǎn)防控體系
課程背景:隨著法制越來越健全,勞動(dòng)者的維權(quán)意識越來越強(qiáng),?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資
2022-07-29 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維
[課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實(shí)際工作過程中,我
2022-07-26 11:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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