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輕松玩轉(zhuǎn)導(dǎo)師制項目激發(fā)潛能，你只差一位導(dǎo)師內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 您的組織是否出現(xiàn)人才流失率高居不下？是否出現(xiàn)管理者不知如何帶領(lǐng)團(tuán)隊？是否關(guān)鍵崗位員工成長停滯？是否出現(xiàn)后備
2022-10-31 11:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓組織騰飛-企業(yè)全流程績效管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 您是否經(jīng)常為組織目標(biāo)達(dá)不成、團(tuán)隊業(yè)績上不去而困惑迷茫？您是否經(jīng)常會為因產(chǎn)品交期延遲、客戶滿意度低而失去訂單
2022-10-31 11:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點讓組織排好人才隊形內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 當(dāng)組織希望突擊提拔干部時，你去無從下手，您卻不知道更應(yīng)提拔誰？當(dāng)組織出現(xiàn)危機(jī)，希望精簡人員時，您卻不知道應(yīng)
2022-10-31 11:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化企業(yè)文化重構(gòu)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng)，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙；你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長
2022-10-31 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準(zhǔn)招聘之面試技巧煉就火眼金睛，金牌面試官就是你內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 你是不是經(jīng)常會出現(xiàn)招聘時總是看走眼，候選人入職沒多久就離職？你是不是經(jīng)常在面試時不知道問什么，情形好尷尬？
2022-10-31 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機(jī)制深化國企改革的人才發(fā)展新政內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 黨的十八屆三中全會指出：“建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，國有企業(yè)要合理增加市場化選聘比例”，中共
2022-10-31 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效目標(biāo)管理的PDCA法為業(yè)績持續(xù)增長保駕護(hù)航內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 你是否每到年底才發(fā)現(xiàn)，年初訂立的業(yè)績目標(biāo)一半沒完成？? 你是否經(jīng)常感覺工作如同救火一般，總是有處理不完的
2022-10-31 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設(shè)三步法內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 您是否遇到過關(guān)鍵崗位人員突然離職，工作面臨停滯？? 您是否遇到過開拓新業(yè)務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品時，外部、內(nèi)部無人
2022-10-31 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全面解析組織發(fā)展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 組織是否出現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)隨市場熱點不斷轉(zhuǎn)換，收益卻不見改觀，甚至斷岸式下跌的情景？組織是否出現(xiàn)內(nèi)部政治斗爭高
2022-10-31 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源管理的
人力
資源管理輕松駕馭團(tuán)隊核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 如果您是一位團(tuán)隊管理者，您是否經(jīng)常會遇到如下情形，在招聘團(tuán)隊成員時，您不知道如何進(jìn)行甄選與面試？在團(tuán)隊成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析，HR三駕馬車，引領(lǐng)組織活力再現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 HR三支柱模型來自美國，卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個模型來完善
人力
資源
2022-10-31 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP引領(lǐng)和推動組織變革讓組織變革突出重圍內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 我們常常說已經(jīng)進(jìn)入VUCA時代，組織內(nèi)外部環(huán)境變得復(fù)雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰(zhàn)場中前行，重
2022-10-31 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
班站所長綜合能力提升內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程收益】? 掌握工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定? 學(xué)會目標(biāo)分解的方法? 掌握節(jié)點控制3要素? 學(xué)會復(fù)盤的工具、流程、方法? 學(xué)會工作文
2022-10-28 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何使你的團(tuán)隊煥發(fā)活力？--團(tuán)隊激勵效果提升
課程背景如何在工作中調(diào)動員工的積極性，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力，使團(tuán)隊更具活力，是管理者的核心能力之一。也是企業(yè)快速發(fā)展過程
2022-08-01 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工儀態(tài)調(diào)整——減肥、美白、祛斑、養(yǎng)精神！
【課程背景】在當(dāng)今高壓力、高要求、快節(jié)奏職場生活中，企業(yè)員工，特別是女性員工面臨巨大壓力。身心健康得不到有效途徑去調(diào)養(yǎng)、
2022-07-31 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
融入團(tuán)隊、提高服務(wù)情商提升與管理
【課程背景】：在市場競爭日趨激烈下，企業(yè)員工的工作壓力日趨增大，他們工作能力的好壞，不僅影響著業(yè)務(wù)的發(fā)展，而且還反映出整
2022-07-31 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準(zhǔn)選才精要：成為金牌面試官
課程進(jìn)行方式：課前調(diào)研、學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線上知識點測試、配套線上課程
2022-07-30 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效激勵部屬精要
課程進(jìn)行方式：課前調(diào)研、訓(xùn)前學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員主管指南、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線
2022-07-30 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全流程
人力
資源風(fēng)險防控體系
課程背景：隨著法制越來越健全，勞動者的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資
2022-07-29 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團(tuán)隊創(chuàng)新思維
[課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式，能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中，我
2022-07-26 11:23
[北京]
清大教育研究院
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