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        企業(yè)員工責任心與主人翁精神塑造
        		
 



 
 
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        讓員工跑起來——員工激勵技能
        		
 



 
 
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        讓員工跑起來——員工激勵技能
        		
 



 
 
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        高效執(zhí)行訓練
        		
 


          

        • 高效執(zhí)行訓練
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        • 課程收獲訓練有效的工作任務完成的標準和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務的能力通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間
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        • 2022-06-14 08:40  [北京]
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        直線經(jīng)理人的面試選才
        		
 


          

        • 直線經(jīng)理人的面試選才
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        • 課程收獲快速復制專業(yè)的面試人才獲得先進的招聘理念，推動完善內(nèi)部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業(yè)面
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        • 2022-06-14 08:38  [北京]
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        高效溝通與執(zhí)行
        		
 


          

        • 高效溝通與執(zhí)行
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        • 【課程大綱】前言：溝通與執(zhí)行的關系溝通的過程：編碼-傳遞-解碼-反饋執(zhí)行的過程：接收-理解-執(zhí)行模塊一：溝通的原點 —— 意識
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        • 2022-06-14 08:37  [北京]
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        個人執(zhí)行力提升
        		
 


          

        • 個人執(zhí)行力提升
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        • 【課程大綱】模塊一：執(zhí)行力認知的三個境界高效個人執(zhí)行力的32字真經(jīng)認真第一，聰明第二結果提前，理由退后速度第一，完美第二鎖
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        • 2022-06-14 08:36  [北京]
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        團隊執(zhí)行力提升
        		
 


          

        • 團隊執(zhí)行力提升
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        • 【解決的十大實際問題】如何構建團隊的執(zhí)行文化？如何對標“九段秘書”，實現(xiàn)自身崗位的九段表現(xiàn)？如何提升團隊的行動力，凡事行
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        • 2022-06-14 08:35  [北京]
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        卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        如何練就慧眼識才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧
        		
 



 
 
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        職業(yè)經(jīng)理人雙贏溝通技巧
        		
 



 
 
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        員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升
        		
 



 
 
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        80后員工的管理
        		
 


          

        • 80后員工的管理
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        • 課程大綱80后最初踏入職場，會出現(xiàn)很多問題：-由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑；-由于不適應職場規(guī)則而導致人際關系不理想
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        • 2022-06-12 10:56  [北京]
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        高效溝通與商務談判
        		
 


          

        • 高效溝通與商務談判
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        • 第一部分 高效溝通第一章 溝通的概述語言外在形象肢體語言溝通中的障礙常見的溝通障礙對方對你說出來的話不感興趣一件簡單事,往
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        • 2022-06-12 10:54  [北京]
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        卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
        		
 



 
 
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        新形勢下的人員管理
        		
 


          

        • 新形勢下的人員管理
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        • 培訓對象企業(yè)的中層管理管理者，高層管理者，主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國用工形勢是什么樣子的呢？沿海用工與
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        • 2022-06-12 10:52  [北京]
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        班組長員工心理輔導
        		
 


          

        • 班組長員工心理輔導
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        • 【課程收益】1、增強呼叫中心員工的心理素質(zhì)，更有能力應對困境；2、極大地提高員工個人責任感，勇于負責地追求自我成長；3、改
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        • 2022-06-12 10:51  [北京]
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        實現(xiàn)從骨干員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換
        		
 



 
 
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        團隊成員培養(yǎng)與激勵
        		
 


          

        • 團隊成員培養(yǎng)與激勵
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        • 【課程背景】在價值多元化的時代，對于你的下屬不要只進行說教，要讓部下體會到做出成績的快樂，要了解部下不同的動機附加條件；
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        • 2022-05-28 09:49  [北京]
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        非人力資源管理者的人力資源管理實踐
        		
 



 
 
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