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敢叫日月換新天 高績效團隊建設與管理
企業之間的競爭，說穿了是管理的競爭。可是，什么樣的管理才能建設一支高績效的團隊，是很多管理者不斷思考的問題，同時也是團隊未來生存與發展的關鍵。本次課程將為您闡述，建設高績效團隊的管理方法與實現路徑。
2022-11-23 15:23
主講老師：
竇毅
課時安排：2天
面議
狹路相逢勇者勝 向華為學習狼性團隊建設與管理
為什么會有如此大的差距？這就是優秀團隊與普通群體的差別。華為公司創始人任正非說過，企業之間的競爭，說穿了是管理的競爭。可是，什么樣的管理才能建設一支高績效充滿狼性的團隊，是很多管理者不斷思考的問題，同時也是團隊未來生存與發展的關鍵。本次課程將為您闡述，建設狼性團隊的管理方法與實現路徑。
2022-11-23 15:21
主講老師：
竇毅
課時安排：1天
面議
后浪計劃,激活新生代“00后”員工管理技巧
最讓管理者頭痛的是，傳統的管理和激勵方式，對于00后已經失效，業績不佳，頻繁跳槽，已成為常態。作為管理者，不管你接不接受，也不管你愿不愿意，00后已近開始成為職場的主力，而且蓬勃發展，這要求管理者轉變思路、掌握新的管理方法，去更好的了解他們，和他們共處，發展他們的優勢。 本課程基于以上問題的解決，旨在幫助管理者更好的了解00后，更好管理和激勵00后。
2022-11-23 15:14
主講老師：
陶躍
課時安排：2天，6小時/天
面議
管理者的目標分解與跟蹤執行工作坊
如何讓員工明白：上班打卡不是你拿工資的理由，做出結果才是你拿工資的理由。企業的本質是交換，職業的本質是結果。有結果你就有價值，有結果你就有尊嚴，員工如何做出結果與企業進行交換？管理者如何把公司的目標堅決執行下去，拿到公司想要的結果。如何加強員工的工作能動性，提升執行能力，用什么樣的流程、工具、方法去執行才會得到自己想要的結果，本課講通過深挖執行不力的原因，結合系統的方法，打造企業的高效執行力。
2022-11-23 15:10
主講老師：
陶躍
課時安排：1天，6小時/天
面議
管理者高績效教練實戰
“管理者高績效教練實戰”課程，從建立與員工的績效伙伴關系出發，首先討論新時期做教練式領導的必要性，其次，通過教練領導的關鍵技術的現場練習，幫助學員掌握具體對話技術與教練框架技術的技巧，協助企業增加利潤、改善效益、提升業績。
2022-11-23 15:09
主講老師：
陶躍
課時安排：1天，6小時/天
面議
復盤四步法工作坊-將經驗轉化為財富
也許企業已經在摸索實踐復盤，可是卻常常感覺難以推動、效果不佳。當事人不愿意坦誠分享、流于形式、走過場、推卸責任、自我欺騙、簡單下結論……方法論只是表象，諸多隱密的技法才是成功的關鍵。我們如何復盤？
2022-11-23 15:04
主講老師：
陶躍
課時安排：1-2天，6小時/天
面議
分身有術時間管理的四步落地法
時間是管理者最稀缺的資源。 作為管理者， 如何高效分配和利用時間？ 如何避免低水平的重復工作？ 如何最大限度地自主學習和充電？ 如何掌握主動、減少壓力，實現高效時間管理？ 本課程將通過講練結合的方式，介紹行之有效的時間管理工具和工作方法，幫助學員提升工作效能。
2022-11-23 15:02
主講老師：
陶躍
課時安排：1-2天，6小時/天
面議
TTM企業培訓體系搭建與培訓管理沙盤
該沙盤為模擬沙盤（非游戲沙盤），以設定培訓管理者具體工作情景為主線，根據企業實際情況設定案例，背景以高度類似公司為準，但不等同于公司。結合企業的培訓管理者實際工作職能作一些調整，會提前發調研表，調研公司培訓管理職能、現狀以及存在的問題并編寫到沙盤情景中。從而使培訓管理者“精專業、懂業務、知人性、會策劃等”。
2022-11-23 14:56
主講老師：
陶躍
課時安排：
面議
智商、情商和逆商管理
身在職場，無論面對怎樣的情況，都能充分展示出自己的能力，體現自己的價值，靠的不僅是你的智商，更重要的是你的情商和逆商。哈佛大學的情商研究表明：一個人成功的25%取決于我們的智商和技能，而75%取決于我們的情商和抗挫能力。本課程從心理學的角度，帶領大家了解影響智商、情商和逆商的因素，一起學習和掌握提升情商和逆商的方法和技巧。
2022-11-23 10:39
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
職業規劃、職場高效溝通、情緒壓力管理
注重問題，以結果為導向，通過任務和行動讓學員體驗和反思，改變被動式的授課模式，以學員的自主學習為主導，貫徹“參與式、團隊式、行動式、研究式“的四式教學理念。
2022-11-23 10:36
主講老師：
張礫勻
課時安排：2天，6小時/天
面議
職場情緒壓力管理
疫情進入了第3個年頭，對每個人的工作發展和家庭關系都會有不同的影響，也影響著個體的心態。疫情結束不能確定，如何在這種大環境下積極調適心態，讓自己的工作和生活進入正軌，已經是影響企業和個體發展的一個關鍵因素。本課程在豐富的案例經驗的基礎上，總結了一套簡單、易學、有效的心態調適技巧，在體驗和練習中，給學員進行一次心理疏導，幫助學員掌握心態調適的技巧。
2022-11-23 10:32
主講老師：
張礫勻
課時安排：0.5天，6小時/天
面議
員工職業規劃與目標管理技巧
本課程從心理學的角度，利用NLP目標管理技巧，帶領大家學習如何管理自己和員工的職業目標以及業績目標，找到制訂和實現目標的心理動力。
2022-11-23 10:28
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
新員工職業規劃及目標管理技巧
本課程從心理角度切入，運用NLP目標管理技巧，帶領大家從認識自己、管理周圍資源開始，做好自己的職業規劃和目標管理，實現自己在企業中的社會價值，成為企業中不可被取代的員工！
2022-11-23 10:24
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
新晉管理人員的心態調整
三是擔心自己管理能力不夠，辜負領導的信任，因此心理壓力有些大。那如何調整這三種心態，讓自己能夠積極又平衡地開展管理工作，提升自己的管理能力？本課程從情商領導力的角度切入，帶領新晉管理人員提升自己的情緒管理能力、提升自己的影響力和管理藝術。
2022-11-23 10:10
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
銷售人員的情緒與壓力管理
業績的壓力、身心健康的壓力、應酬的壓力、家庭關系的壓力，是作為銷售人員的常見壓力。“抱起了磚，無法照顧自己和家庭；放下了磚，家庭卻失去了經濟的保障”，處在兩難之間，該如何減輕心理壓力、做好家庭與工作的平衡？本課程在豐富的案例經驗的基礎上，提煉出一套切實可行的，幫助銷售人員減壓和經營家庭關系的技巧，幫助大家平衡家庭和工作、維護身心健康，讓自己能夠更好地工作。
2022-11-23 10:09
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
銷售人員的情緒與壓力管理
作為銷售人員，前有業績和職場人際的壓力，后有無法照顧到家庭的壓力，那如何照顧好后方-經營好家庭關系，維護好身心健康，讓能夠安心地投入到工作中？本課程在豐富的案例經驗的基礎上，提煉出一套切實可行的，幫助銷售人員減壓和經營家庭關系的技巧，幫助大家平衡家庭和工作、維護身心健康，讓自己能夠更好地工作。
2022-11-23 10:08
主講老師：
張礫勻
課時安排：2小時
面議
未來競爭所需思維模式
你是否在不得不做出轉變時遇到了困難？ 你的事業是否停滯不前？ 你是否在創新競爭中落后于對手？ 你是否在日常工作中拖延？ 你是否在實行節食和鍛煉計劃時遇到障礙？
2022-11-23 10:06
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
高效能時間管理
我感覺自己在那些并不重要的事情上浪費了太多的時間，我簡直是在耗費自己的生命。 為什么有的企業成功？有的企業失敗？究其原因，效率不同是一個重要因素！而效率的背后卻是時間利用的差異，也就是時間管理的效能。
2022-11-23 10:00
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
高效能人士的七項修煉
《高效能人士的七項修煉（7H）》這個課程從原則（即自然法則或客觀規律）入手，逐一闡述職業人成功所需要具備的各種習慣，用思想帶動行動，由行動形成良好的習慣。修有依，行有力，職場人通過不斷的修煉七個習慣，完成職業化轉型，即可最終實現職場成功，獲得人生幸福！
2022-11-23 09:59
主講老師：
張礫勻
課時安排：2天，6小時/天
面議
非暴力溝通
如果你有如上的一些現象，本課程《非暴力溝通》，帶領您超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果，營造積極和諧的人際關系。
2022-11-23 09:58
主講老師：
張礫勻
課時安排：1天，6小時/天
面議
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