推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
        績效分析與改進(jìn)工作坊
        • 績效分析與改進(jìn)工作坊
        • 采用workshop研討會(huì)/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶出全場,提供教練+引導(dǎo)為主 輔以培訓(xùn)和過程咨詢的先進(jìn)服務(wù),讓目標(biāo)產(chǎn)出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強(qiáng),注重實(shí)戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地。
        • 2022-11-29 09:59  
        • 主講老師:王震 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解-將目標(biāo)分解到位工作坊
        • 共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解-將目標(biāo)分解到位工作坊
        • 采用workshop研討會(huì)/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶領(lǐng)全場,提供教練+引導(dǎo)為主 輔以培訓(xùn)和過程咨詢的先進(jìn)服務(wù),讓目標(biāo)產(chǎn)出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強(qiáng),注重實(shí)戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地。
        • 2022-11-29 09:58  
        • 主講老師:王震 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        打造卓越企業(yè)文化,鑄造企業(yè)的靈魂,提升企業(yè)競爭力
        • 打造卓越企業(yè)文化,鑄造企業(yè)的靈魂,提升企業(yè)競爭力
        • 1. 深度理解什么是企業(yè)文化以及打造公司核心競爭力; 2. 打造企業(yè)文化愿景5個(gè)步驟、提煉核心價(jià)值觀8個(gè)維度 3. 企業(yè)文化落地的6個(gè)重要維度 4. 通過學(xué)習(xí)對打造落地企業(yè)文化的建構(gòu)一整套方法論和技術(shù)
        • 2022-11-29 09:56  
        • 主講老師:王震 課時(shí)安排:
        面議
        如何高效深度賦能員工教練式溝通
        • 如何高效深度賦能員工教練式溝通
        • 通過本課程掌握已經(jīng)被世界證明,踐行40年行之有效的教練溝通方法,更好地支持管理者,支持到成員!
        • 2022-11-29 09:55  
        • 主講老師:王震 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        以夢為馬,不負(fù)韶華-新員工入職培訓(xùn)
        • 以夢為馬,不負(fù)韶華-新員工入職培訓(xùn)
        • 打造未來職場中堅(jiān)力量的智慧寶典 本課程以提升新員工職業(yè)化素質(zhì)為重點(diǎn),圍繞新員工的角色認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)意識、自我管理等職業(yè)素質(zhì)要項(xiàng),運(yùn)用技巧講授、案例研討、視頻教學(xué)、互動(dòng)練習(xí)、測試思考等授課方法全力解決上述問題。
        • 2022-11-29 09:36  
        • 主講老師:黃普 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        我們九零后-新型團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
        • 我們九零后-新型團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
        • 打造未來職場中堅(jiān)力量的智慧寶典 如何應(yīng)對新型員工的挑戰(zhàn)?又該如何管理90/95后?使之成為充滿希望的企業(yè)骨干,最終構(gòu)建一支心態(tài)健康、富有向心力的新型企業(yè)團(tuán)隊(duì),而成為一個(gè)熟悉他們且能管理他們的新型領(lǐng)導(dǎo),也是擺在我們面前的迫切問題。
        • 2022-11-29 09:35  
        • 主講老師:黃普 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        推倒部門墻-跨部門溝通協(xié)作
        • 推倒部門墻-跨部門溝通協(xié)作
        • 解決企業(yè)內(nèi)部跨部門溝通的實(shí)用教程 本課程旨在幫助學(xué)員通過學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)助的六大影響因素的原則與案例法則,最 終能提升企業(yè)客戶滿意度,提高組織的績效指標(biāo)。
        • 2022-11-29 09:33  
        • 主講老師:黃普 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        狼圖騰,狼團(tuán)隊(duì)-狼性文化團(tuán)隊(duì)打造
        • 狼圖騰,狼團(tuán)隊(duì)-狼性文化團(tuán)隊(duì)打造
        • 助力銷售型團(tuán)隊(duì)掀起思維革命 自然界的狼智慧勇敢、強(qiáng)悍進(jìn)取、富有團(tuán)隊(duì)精神、競爭精神以及戰(zhàn)斗犧牲精神等等,與現(xiàn)代競爭社會(huì)所倡導(dǎo)的現(xiàn)代精神極為相同。課程結(jié)合現(xiàn)實(shí)成功人士、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)學(xué)習(xí)狼性實(shí)戰(zhàn)的榜樣力量,全面解析職場生存、成功、團(tuán)隊(duì)、員工、銷售和管理的狼性法則。
        • 2022-11-29 09:31  
        • 主講老師:黃普 課時(shí)安排:0.5天,3小時(shí)
        面議
        大兵小將話管理-金牌班組長管理技能提升
        • 大兵小將話管理-金牌班組長管理技能提升
        • 他們管人帶兵,卻權(quán)力有限;他們服從上級,卻有苦難言。用好這批人,相當(dāng)重要,因?yàn)樗麄冎苯佑绊懼M織的質(zhì)量和效率。那么,怎樣讓他們發(fā)揮效能,做到百折不撓,行事高效,用人得法呢?
        • 2022-11-29 09:27  
        • 主講老師:黃普 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        不可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力,非人力資源部門的人力資源管理技能
        • 不可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力,非人力資源部門的人力資源管理技能
        • 只有時(shí)常了解自我;團(tuán)隊(duì)以及部門特性才能夠在運(yùn)用過程中做到有的放矢,做到靈活管理和依法治理相結(jié)合,而非拍腦袋,以人管人和憑一時(shí)的沖動(dòng)與情感去管理,出色完成本部門內(nèi)部的人力資源管理動(dòng)作“選;育;用;留”!
        • 2022-11-29 09:04  
        • 主講老師:喬熠 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        責(zé)任心與自動(dòng)自發(fā)
        • 責(zé)任心與自動(dòng)自發(fā)
        • 如何讓每一位員工充滿激情與活力為領(lǐng)導(dǎo)分憂?本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結(jié)果為導(dǎo)向,消除員工的抱怨心理,樹立積極心態(tài),傳遞正能量。
        • 2022-11-29 08:54  
        • 主講老師:葛萍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        新員工入職培訓(xùn)-乘風(fēng)破浪,職等你來
        • 新員工入職培訓(xùn)-乘風(fēng)破浪,職等你來
        • 本課程重點(diǎn)圍繞如何快速從校園角色轉(zhuǎn)化為職場角色,怎樣具備積極意識自動(dòng)自發(fā)去承擔(dān)責(zé)任,如何快速具備執(zhí)行意識,同時(shí)了解職場禮儀知識讓自己可以快速在職場找到自己在職場中的位置。
        • 2022-11-29 08:48  
        • 主講老師:葛萍 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        關(guān)鍵對話-職場高效溝通訓(xùn)練
        • 關(guān)鍵對話-職場高效溝通訓(xùn)練
        • 本課程為每個(gè)參與者一個(gè)深度自我察覺(self-awareness)的機(jī)會(huì),跨部門,跨年代,跨性別溝通,尊重,包容,同理心,換位思考 的技能和方法。本次內(nèi)容會(huì)身歷其境的在游戲中體驗(yàn)到溝通聆聽表達(dá)和反饋之間的關(guān)聯(lián)。
        • 2022-11-29 08:43  
        • 主講老師:葛萍 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        高效溝通之識人識己
        • 高效溝通之識人識己
        • 本課程將結(jié)合心理學(xué)和溝通技巧,從人性的角度入手,切入溝通的要害,彰顯溝通的流程與全貌,系統(tǒng)掌握溝通的方法,解決溝通在企業(yè)及我們?nèi)穗H當(dāng)中的難題
        • 2022-11-29 08:41  
        • 主講老師:葛萍 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        高效溝通的7大秘笈
        • 高效溝通的7大秘笈
        • 本課程通過學(xué)習(xí)科學(xué)理論;掌握正確的方法;然后刻意練習(xí)使學(xué)員可以掌握高效溝通的秘笈,通過課程掌握溝通的共性和溝通中如何掌控情緒從而不會(huì)偏離溝通目標(biāo);怎樣在溝通中發(fā)掘?qū)Ψ叫枨蠛完P(guān)注自我需求;通過觀察、感受、行動(dòng)的溝通技巧學(xué)習(xí)在溝通中不但會(huì)加入自己的一些經(jīng)歷,還會(huì)有技巧的引出對方的經(jīng)驗(yàn),喚起對方表達(dá)的欲望;在提問時(shí),要避免質(zhì)問式提問,本課程用了2個(gè)原理,10個(gè)維度,49個(gè)溝通工具與方法,來闡述如何做到高效溝通。
        • 2022-11-29 08:40  
        • 主講老師:葛萍 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        TRIZ-技術(shù)創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練
        • TRIZ-技術(shù)創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練
        • TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理,著力于澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾,其目標(biāo)是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法,而且它是基于技術(shù)的發(fā)展演化規(guī)律研究整個(gè)設(shè)計(jì)與開發(fā)過程, 而不再是隨機(jī)的行為。實(shí)踐證明,運(yùn)用TRIZ理論,可大大加快人們創(chuàng)造發(fā)明的進(jìn)程而且能得到高質(zhì)量的創(chuàng)新產(chǎn)品。
        • 2022-11-28 19:56  
        • 主講老師:李沛賢 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        Belbin-高績效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造
        • Belbin-高績效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造
        • 創(chuàng)新能力可以分成個(gè)人創(chuàng)新力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力是指全組織和組織中各個(gè)團(tuán)隊(duì)具備創(chuàng)新能力及創(chuàng)新機(jī)制。毫無疑問,只有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力才能讓企業(yè)具備持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力! 因此高績效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造是每個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者必修功課!
        • 2022-11-28 19:55  
        • 主講老師:李沛賢 課時(shí)安排:1天
        面議
        建團(tuán)隊(duì)凝人心,定目標(biāo)成大事打造高績效團(tuán)隊(duì)
        • 建團(tuán)隊(duì)凝人心,定目標(biāo)成大事打造高績效團(tuán)隊(duì)
        • 課程突破了很多管理課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。并能夠從管理的本源之“彼得·德魯克管理思想”的深度,深入淺出的探究,分析,并最終幫助解決學(xué)員在企業(yè)管理過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)核心管理團(tuán)隊(duì)跨越障礙、實(shí)現(xiàn)成長、達(dá)成高績效!
        • 2022-11-28 15:01  
        • 主講老師:李文莉 課時(shí)安排:1天
        面議
        清晰定位、融入團(tuán)隊(duì)
        • 清晰定位、融入團(tuán)隊(duì)
        • 當(dāng)代企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)課 課程突破了很多課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,
        • 2022-11-28 14:43  
        • 主講老師:李文莉 課時(shí)安排:1天
        面議
        降本提效-精益人力資源管理
        • 降本提效-精益人力資源管理
        • 課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在企業(yè)管理過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)人力資源管理者和核心管理團(tuán)隊(duì)跨越障礙、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高成長、達(dá)成基業(yè)長青!
        • 2022-11-28 12:03  
        • 主講老師:李文莉 課時(shí)安排:1天
        面議
         «上一頁   1   2   …   23   24   25   26   27   …   66   67   下一頁»   共1330條/67頁 
        搜索排行
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产一区二区三区在线| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 一区五十路在线中出| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 国产成人精品亚洲一区| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产精品一区二区久久乐下载| 精品一区二区三区四区在线播放 | 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产在线精品一区二区高清不卡| 美女免费视频一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 国产主播福利一区二区| 亚洲综合一区二区国产精品| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲一区二区三区电影| 久久久久久免费一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区,日韩伦理电影在线福 | 日韩精品一区二三区中文| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区亚瑟| 国产精品视频一区二区三区经| 精品三级AV无码一区| 中文字幕在线看视频一区二区三区| 国产一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区| 日本一区二区在线| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 久久精品道一区二区三区| 精品一区二区三区自拍图片区 | 国产精品综合一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产精品成人一区无码| 精品福利一区二区三区精品国产第一国产综合精品 | 亚洲AV日韩AV一区二区三曲| 精品国产一区二区三区AV | 中文字幕AV一区中文字幕天堂|