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        全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
        • 全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
        • 本課程從人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的關系著手,提出人才培養(yǎng)體系建設的最佳實踐,從標準、評價、盤點、培育四個方面搭建體系并推行,同時課程中將大量展示企業(yè)實踐及操作方法、演練,內(nèi)容詳實,案例充足,參考性強。
        • 2023-04-12 13:39  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1天/6小時
        面議
        企業(yè)員工選用育留之道
        • 企業(yè)員工選用育留之道
        • 本課程結合講師在企業(yè)中的實踐經(jīng)驗,系統(tǒng)講授企業(yè)留人的方法和技巧。從留人的源頭-招聘入手,傳授企業(yè)選對人的技巧,其次從管人、用人,育人、留人的角度,讓企業(yè)變成人才成就事業(yè)、實現(xiàn)價值的樂園,才能使員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感、成就感、歸宿感,創(chuàng)造"拴心留人"環(huán)境,才能真正留住人才。
        • 2023-04-12 13:37  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1天/6小時
        面議
        你為誰工作——引領員工職業(yè)化
        • 你為誰工作——引領員工職業(yè)化
        • 本課程旨在幫助員工樹立正確職業(yè)心態(tài),打造員工的核心競爭力,幫助員工克服各種浮躁、焦慮、疑惑、自大、自卑甚至恐懼的心理,輕松工作,從而達到員工與企業(yè)共同成長的雙贏目標。
        • 2023-04-12 13:35  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
        晉升就該這么做——晉升體系設計
        • 晉升就該這么做——晉升體系設計
        • 本課程旨在幫助人力資源從業(yè)者和管理者掌握晉升體系設計的思路,方法和工具,降低管理難度,提升管理成效,提高員工隊伍的工作積極性。
        • 2023-04-12 13:26  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1天/6小時
        面議
        降低人力成本
        • 降低人力成本
        • 降低人力成本; 組織架構和工作流程; 招聘選拔與離職管理; 工作質(zhì)量與績效管理; 獎金分配與人力成本控制。
        • 2023-04-12 13:25  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1天/6小時
        面議
        激勵心理學——影響激勵的心理學知識與實驗
        • 激勵心理學——影響激勵的心理學知識與實驗
        • 本課程旨在從心理學、管理學的角度幫助管理者理解關于員工態(tài)度、員工行為、員工激勵的背后作用機制,引導管理者去思考,提升管理成效,提高員工隊伍的工作積極性。
        • 2023-04-12 13:21  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
        互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
        面議
        非人力資源管理者的人力資源管理
        • 非人力資源管理者的人力資源管理
        • 本課程旨在幫助HR管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架,降低人力資源管理工作難度。通過提升HR管理者在工作分析、招聘、績效、薪酬、培訓等方面的實戰(zhàn)技巧,提升管理成效,提高員工隊伍的工作積極性。
        • 2023-04-12 13:16  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
        低成本的領導激勵術
        • 低成本的領導激勵術
        • 本課程基于企業(yè)實際,結合諸多企業(yè)成功的實踐經(jīng)驗,從理論與實操兩個角度對激勵體系建設中涉及到的工具方法、執(zhí)行技巧進行詳細講解,以達到活學活用的目的。
        • 2023-04-12 13:13  
        • 主講老師:馮芳 課時安排:1天/6小時
        面議
        做贏篇:成就組織與自己
        • 做贏篇:成就組織與自己
        • 《做贏篇:成就組織與自己》為《文化與目標導向的組織共識》課程體系第三部分的內(nèi)容,該體系包括《做事篇:目標不變方法變》《做人篇:與組織和諧共處》以及《做贏篇:成就組織與自己》。
        • 2023-04-10 11:33  
        • 主講老師:彭龍 課時安排:2天/6小時一天
        面議
        做事篇:目標不變方法變
        • 做事篇:目標不變方法變
        • 本課程聚焦讓員工自覺認同并踐行“目標不變方法變”的工作理念,并掌握“目標不變方法變”對應的工作方法。
        • 2023-04-10 11:32  
        • 主講老師:彭龍 課時安排:2天/6小時一天
        面議
        做人篇:與組織和諧共處
        • 做人篇:與組織和諧共處
        • 本課程就是致力于以上五個方面的同時愉悅,讓員工自覺自愿地實現(xiàn)這樣的蛻變,讓員工的工作心情變得越來越好,更好地與組織、上級、同級以及下級相處,讓勞資矛盾更加和諧,大幅地提升組織溝通效能與組織績效。
        • 2023-04-10 11:28  
        • 主講老師:彭龍 課時安排:2天/6小時一天
        面議
        向服務要效益——打造滿足客戶價值需求的服務團隊
        • 向服務要效益——打造滿足客戶價值需求的服務團隊
        • 客戶需要的是產(chǎn)品與服務嗎? 客戶的判斷是根據(jù)事實作出的嗎? 如何超越客戶的預期? 如何接納客戶看似荒唐和不可理喻的思維方式? 客戶投訴的第一步訴求是什么? 用心與用腦的區(qū)別和聯(lián)系?
        • 2023-04-10 11:27  
        • 主講老師:彭龍 課時安排:2天/6小時一天
        面議
        校園招聘實戰(zhàn)技巧
        • 校園招聘實戰(zhàn)技巧
        • 本課程將重點分析現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的發(fā)展趨勢,從學生求職心理學角度詳細解析校園招聘時宣講技巧與注意事項,如何與學校領導溝通以及校園招聘時基本禮儀禮節(jié)等,幫助學員掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的最新趨勢、理論和高效實戰(zhàn)技巧,建立和諧的校企合作關系,提高企業(yè)儲備人才招聘的能力,為企業(yè)的基業(yè)長青奠定良好的基礎。
        • 2023-04-07 14:22  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:1天/6小時
        面議
        團隊引導式教練輔導與激勵
        • 團隊引導式教練輔導與激勵
        • 作為一名團隊管理者,其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績效,讓員工獲得更佳成長機會,日常工作對員工進行有效的教練式輔導與激勵是實現(xiàn)這一目標的最佳途徑與方式,團隊管理者如何提升管理意識并當好員工的教練,是管理有效性的關鍵,也是幫助團隊管理者有效解決員工績效并提升員工能力的關鍵。
        • 2023-04-07 14:21  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:2-3天/6小時一天
        面議
        人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展
        • 人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展
        • 了解新時代下的人力資源前沿趨勢; 提高人力資源管理者轉(zhuǎn)型發(fā)展的效率; 掌握經(jīng)驗推廣賦能的技能; 運用新管理手段,改善員工關系,提高員工工作效率。
        • 2023-04-07 14:18  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:1天/6小時
        面議
        人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
        • 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
        • 充分了解人力資源管理者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃通道; 從助手事務型人員轉(zhuǎn)型為參謀型管理人員的方法; 掌握人力資源管理者的五大階梯理論; 指導人力資源管理各階段發(fā)展的技能提升點; 增強人力資源職業(yè)競爭力和生存力。
        • 2023-04-07 14:17  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
        人力資源成本分析與管控
        • 人力資源成本分析與管控
        • 系統(tǒng)了解人力資源成本分析內(nèi)容; 掌握人力資源成本分析的維度、策略與方法; 深刻認識人力資源對企業(yè)的經(jīng)濟價值; 提升HR管理者的管理視野與管理水平。
        • 2023-04-07 14:15  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
        人才引擎之人才梯隊建設
        • 人才引擎之人才梯隊建設
        • 了解基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法; 對HR有全局、深入理解,并能夠結合自身工作找到改進重點; 掌握人才引擎技術,提高部門工作效率和部門業(yè)績,以實現(xiàn)企業(yè)整體目標,獲取獨一無二的競爭優(yōu)勢。
        • 2023-04-07 14:13  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:2天/6小時一天
        面議
        人才測評技術與應用培訓
        • 人才測評技術與應用培訓
        • 了解人才測評的原理、類型和各種方法; 明晰人格的氣質(zhì)評定與性格測評的原理; 掌握人才測評中的九型人格及disc測評的實施應用技能。
        • 2023-04-07 14:03  
        • 主講老師:陳琦 課時安排:1-2天/6小時一天
        面議
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