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        中長期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)
        		
 



 
 
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        校園招聘-不止于校園招聘
        		
 


          

        • 校園招聘-不止于校園招聘
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        • 【課程背景】招聘難，已經(jīng)不是某一個(gè)企業(yè)的問題，也不是傳統(tǒng)企業(yè)或者新興企業(yè)的專屬問題；求職難，已經(jīng)不是35歲以上群體的糾結(jié)，
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        • 2022-12-07 13:45  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        如何做好一線指揮官
        		
 


          

        • 如何做好一線指揮官
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        • 【課程背景】“讓聽見炮火的人來指揮戰(zhàn)斗”，關(guān)鍵是聽得到炮火的人要聽得懂炮火，能夠指揮戰(zhàn)斗。這里面存在兩方面的問題。一方面
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        • 2022-12-07 13:44  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
        		
 


          

        • 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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        • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)，正在構(gòu)建全新的業(yè)務(wù)平臺，并
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        • 2022-12-07 13:43  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        不一樣的績效管理
        		
 


          

        • 不一樣的績效管理
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        • 【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的高層越來越感受到經(jīng)營面臨的壓力，依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀采取戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)
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        • 2022-12-07 13:42  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        績效薪酬激勵(lì)體系建立
        		
 


          

        • 績效薪酬激勵(lì)體系建立
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        • 【課程背景】員工流失的原因雖然很多，薪酬原因竟然占到60%以上。優(yōu)秀員工都希望自己的表現(xiàn)被認(rèn)可，可以通過薪酬體現(xiàn)出自身價(jià)值
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        • 2022-12-07 09:45  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        團(tuán)隊(duì)凝聚力
        		
 


          

        • 團(tuán)隊(duì)凝聚力
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        • 【課程背景】團(tuán)隊(duì)成員來自五湖四海，大家志向不同、理念不同、文化不同、習(xí)慣不同。怎樣把多元化的團(tuán)隊(duì)成員擰成一股繩，使大家心
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        • 2022-12-07 09:43  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        招聘流程與面試技巧
        		
 


          

        • 招聘流程與面試技巧
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        • 【課程背景】通過招聘面試選拔人才是公司人力資源管理工作中最重要的環(huán)節(jié)之一，錯(cuò)誤的選拔不僅給公司帶來直接成本增加，還會(huì)嚴(yán)重
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        • 2022-12-07 09:23  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人才選、用、育、留技巧與績效激勵(lì)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)規(guī)范用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        高情商離職面談技巧
        		
 


          

        • 高情商離職面談技巧
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        • 【課程背景】離職面談是工作中最常見的管理溝通，涉及人員廣，涉及范圍大，它的重要性大大超乎了我們的想象。高情商的離職面談不
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        • 2022-12-07 09:19  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)高效管理系列課程-跨部門溝通與協(xié)作
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)高效管理系列課程-高效會(huì)議體系建立及運(yùn)營
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人力資源管理系列課程-企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        基于戰(zhàn)略的組織與流程優(yōu)化-模型、方法、工具
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        人力資源管理系列課程-基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)
        		
 



 
 
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        基于戰(zhàn)略的“5D”績效體系構(gòu)建
        		
 



 
 
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        人力資源提升系列課程-基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理
        		
 



 
 
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        人力資源管理系列課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        戰(zhàn)略績效管理
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略績效管理
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        • 【課程背景】GE前CEO杰克韋爾奇說：績效管理是創(chuàng)建一個(gè)偉大企業(yè)的全部秘密。可見績效管理對企業(yè)未來發(fā)展的重要性。很多企業(yè)都在
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        • 2022-12-07 08:49  [北京]
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