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新世代駕到-如何管理好00后員工
課程背景:近年來(lái),00后開(kāi)始陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng),不僅在消費(fèi)、文化、體育等領(lǐng)域不斷活躍,在職場(chǎng)也開(kāi)始發(fā)揮他們的影響。對(duì)于他們的管理
2022-11-25 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
七個(gè)習(xí)慣-高效能員工的必修課
【課程背景】:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是當(dāng)今世界上非常受歡迎的培訓(xùn)課程。在美國(guó)被前100家大公司的82家、世界500強(qiáng)的300多家
2022-11-25 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
晉升的階梯-優(yōu)秀員工的職業(yè)必修課
課程背景:?jiǎn)T工的職業(yè)精神可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)力的作用。它能塑造員工行為,從而激發(fā)組織活力,提升企業(yè)績(jī)效。
2022-11-25 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效執(zhí)行力
課程背景:企業(yè)發(fā)展到一定階段后,“管理變革問(wèn)題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對(duì)抗問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,管理人員缺少執(zhí)行
2022-11-25 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通
課程背景:溝通在我們的生活中,無(wú)處不在。同樣,在企業(yè)管理中,溝通的作用更是不可小覷,管理者幾乎50%的時(shí)間都在溝通,日本經(jīng)
2022-11-25 10:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
尋找千里馬-校園招聘實(shí)戰(zhàn)
【課程背景】企業(yè)校園招聘是現(xiàn)代企業(yè)招聘一個(gè)重要渠道,也是大學(xué)生走向社會(huì),找到適合自己的工作崗位的主要方式。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,線
2022-11-25 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
【課程背景】 “人才是公司最重要的資源,這是不言而喻的。雇主們必須問(wèn)自己下面這些問(wèn)題:你是否給員工提供了高效工作的工具?
2022-11-25 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理-部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該掌握的
人力
資源管理基礎(chǔ)技能
【課程背景】一個(gè)合格的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)合格的
人力
資源管理者。當(dāng)今組織,
人力
資源不再單純只是人資部門(mén)的職責(zé),各部門(mén)及部
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)如何讓一群人走得更遠(yuǎn)
【課程背景】在現(xiàn)今復(fù)雜、不確定性、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)組織中,要求快速打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)是能夠給企業(yè)帶來(lái)高績(jī)效的基礎(chǔ)
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)在
人力
資源管理中的應(yīng)用
【課程目標(biāo)】:“企”無(wú)“人”則“止”,如何招聘到合適的人,用好人,是一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展的關(guān)鍵因素。
人力
資源部門(mén)作為企業(yè)的招
2022-11-24 11:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
有效待人TWI-如何讓員工積極的配合工作
【課程背景】在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的背景下,要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造 2025”的目標(biāo),最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn),而如何快速且有效的提升
2022-11-24 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的六個(gè)方法
【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),顛覆了整個(gè)以工業(yè)革命為基礎(chǔ)而建立的社會(huì)業(yè)態(tài)。工業(yè)革命成功的核心是動(dòng)力來(lái)源(蒸汽機(jī)、電力等
2022-11-24 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才管理-管理者的嚙合式人才管理(升級(jí)版)
【課程背景】 研究表明,75%的經(jīng)理人沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的
人力
資源管理訓(xùn)練就直接上崗,他們?cè)诔蔀榻?jīng)理人以后才學(xué)會(huì)如何成為一名合格
2022-11-24 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程背景】團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心在于員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析,一盤(pán)散沙;很多企業(yè)更是陽(yáng)奉陰違,暗流涌動(dòng)。沒(méi)有職
2022-11-24 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
標(biāo)桿店長(zhǎng)-業(yè)績(jī)超越與門(mén)店傳承
【課程背景】店長(zhǎng),是零售終端的核心崗位,是門(mén)店對(duì)消費(fèi)者綜合呈現(xiàn)的直接管理者。品牌和企業(yè)一切指向消費(fèi)者的目標(biāo)/策略/執(zhí)行,都
2022-11-23 15:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
敢叫日月?lián)Q新天 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)四步曲
【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),狹路相逢勇者勝!在市場(chǎng)上,為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退?在公司內(nèi)部,為什么有的部門(mén)
2022-11-23 15:25
[北京]
清大教育研究院
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面議
文化為魂、管理為體 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化與組織氛圍管理
【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),狹路相逢勇者勝!在市場(chǎng)上,為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退?在公司內(nèi)部,為什么有的部門(mén)
2022-11-23 15:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
促進(jìn)業(yè)務(wù),提升績(jī)效 非人管理者的
人力
資源管理
【課程背景】對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的資產(chǎn)是什么?《華為基本法》中提到,認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富。這其中,要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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敢叫日月?lián)Q新天 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的組織氛圍管理
【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),狹路相逢勇者勝!在市場(chǎng)上,為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退?在公司內(nèi)部,為什么有的部門(mén)
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
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狹路相逢勇者勝 狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),狹路相逢勇者勝!在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)是公司開(kāi)疆拓土的排頭兵。可是,在市場(chǎng)上,為什么有的公
2022-11-23 15:21
[北京]
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